第0188章 怎么办？（第2/2页）

还可以这么解释吗？

陈耕的反问，让在场的绝大多数人都懵了。

唯有陈小山，他眼中亮光一闪，终于知道了老板发火的原因在哪里：这家拆解厂，是老板自己的！

以前自己所在的单位，以及全国所有的单位，都是国家的，大家在上班时间来搞这个欢迎仪式，遭受损失的也是国家，不会对单位、对职工、对来视察工作的领导造成半分钱的损失，甚至单位为了组织员工们来参加这个欢迎仪式，多多少少的要发点福利——最起码，也要让食堂多加个肉菜。

但现在的情况不一样了，工厂是老板自己的，大家在上班时间放下工作来搞准备欢迎仪式，就意味着今天的工作要推迟到明天，明天的工作要推迟的后天……损失的，是老板自己，老板当然会不高兴，在老板眼里，这种欢迎仪式跟旷工没什么区别。

那么作为老板，对于这些旷工的职工做出扣除当月奖金的处罚，完全合情合理。

也是啊，以前是给国家干活，多干一点、少干一点，其实都无所谓，反正也没有人在哪儿盯着你看，可现在不一样了，如果不好好看，老板可是看在眼里呢。

继陈小山之后，宋镜瀛眼中同样精光一闪！

他也有些想明白陈耕做出这个处罚决定的理由了，虽然他依然觉得陈耕的这个决定有些不近人情，可也不得不承认，陈耕的处罚不是没有道理，唯一的问题，就是这个处罚过于严厉了些。

至于工人们，虽然觉得老板的话有道理，但他们依旧不爽，人群中有人忍不住叫道：“老板，我承认你说的有道理，可领导让我们来欢迎，难道我们还敢不来？”

陈耕没看清这个人是谁，但这并不妨碍他对这个代表了绝大多数被处罚的工人的心声的问题做出回应：“所以你觉得这件事不能完全赖你？”

“没错，被处罚我认了，可我觉得处罚的太严重。”

“那你认为应该怎么处罚才好呢？”陈耕也不着急找出那个躲在人群中的家伙，笑眯眯的问道。

人群中的那个家伙愣住了，一时间不知道该如何回答：理智告诉他，当然是不处罚最好，可眼下的情况，似乎又是不处罚不行，这可怎么办？