第八百四十七章 竞争中合作（第2/2页）

“这个事情，我也思考了一阵子，已经有了大致的思路，那么接下来尽快地把这个方案弄出来。争取第一批挂职干部在五月份正式到位。”李南微笑着道。

按照这个时间进度的话，基本是只有一个月的时间来准备。

林木枫想了想道：“五月份的话，会不会太急。这事是一个长期的工作，不能急于一时，准备充分了对以后工作更有利啊。”

李南道：“虽然说时间是有点紧，但是一个月的时间应该差不多够了。我们按照四个星期来算，方案下周就拿出来，没有问题的话就可以公开方案，同时开始接受报名，报名时间持续两周，可以让更多的人知道此事并作充分的准备和思考，在报名期间我们则同时准备选拔相关工作，最后一周就是根据挂职锻炼的职数进行选拔，确定挂职人员名单。主要我们抓紧一些，盯紧流程，时间是刚好够的。”

见李南这么坚持，林木枫也就不再多说什么。毕竟李南做为市委组织部长，他在干部培养方面有自己的思路和想法，那也是很正常的，一般情况下，林木枫也不可能反对。当然这个事情主要还是由市委组织部来具体落实和实施，李南现在跟他通气，也是对他的一种尊重。

“看来李南也是希望保持现在这种和平相处的境况，在合作中竞争，比单纯地死掐，要好很多。”林木枫的心中，对以后的工作，越发地充满了信心。

可以说，到现在为止，李南和林木枫双方之间，终于形成了一种双方都能够接受的平衡。这种状况对双方都是有利的，这种合作又不像李南和汪明迪之间的那种全面合作，而是一种寄合作于竞争中的合作方式。

李南和林木枫之间的合作，以竞争为前提，竞争是最主要的，他们只不过是在竞争中找到了共同利益，从而开展合作。

“能够保持这种竞争中的合作，已经很难得了，所以要趁此机会，多做一些事情，不然说不定哪天因为什么事情打破了这种平衡。”李南在心中暗自琢磨着。

回到办公室，李南便打电话叫王加民到自己办公室，他准备把挂职锻炼的选拔活动的前期筹备工作交给王加民去做。