第03讲 如何党同伐异（第2/2页）

各位聪明的上班族，我要重述一遍先前讲过的话，公司并不是一群有共同理想的人所组成的（当然，草创时的少数几个合伙人可能是），为了生活及成就，你常要耐心和许多混蛋同事共处一室而又难免被另一些人当作混蛋。既然拉不下脸皮认賊作父，不如就敌友分明，以维护自己的利益及信念吧，这事并没有表面看来那么残酷，一方面敌对情绪相交绝大多数人的利害和你无关，这些点头之交可以冲淡火药味；另一方面，了解并正在实行这些缺德行为的人，可能远比你想象的多（他当然不承认）。

总而言之，人际关系不是本讲区区数千字所能摸透的，10个好人未必能凑成一个好群体。化合物的性质绝非其组成元素之总和或平均，这暧昧难解正好给我们缺德上班以可乘之机。

最后，本人为各位归纳出六条党同伐异的原则，各位不妨抄在小册子上，随身携带。

―、经济学原则--和上司为敌时，要同时争取到和该上司实力相当或且胜之的人为同志。

二、攻守合一原则--可仅为了讨好同志而排斥他人，也不可仅为了排斥敌人而讨好他人。任何行动必须兼有“党同”和“伐异”两项效果。

三、客观原则--仇恨难免带主观，利用同志之间的共同情绪时，应考虑社会一般的道德观念。

四、俊杰原则--万一敌人势力坚强，在盟军茁壮之前，不可贸然宣战，应施以游击战术。

五、飞鹅扑垒原则--我们不是伪君子或真小人，不能为达目的就不择手段，但是当敌人先发采用卑劣手段攻来时，应坦然以相同卑劣手段自卫。

六、升华原则--努力使同志间的共同情绪升华为较有建设性的人格共鸣。

第三讲完毕。下次我们讨论“如何谋杀公司同仁”，主讲人的本行是写推理小说，其意见必定很有参考价值。今天的课到此为止，下次再见。