第07讲 跳槽万岁篇（第2/2页）

上班族的弱点就是“慎谋而不能断”，思考的目的不在采取行动时，久而久之，思考成了一种架空问题的自慰，你会以痛苦为乐，自以为是韩信，夸大外界的丑恶。

挥出青龙偃月刀：

在本人赚以大利〔别替自己制造SEMION〕、驳斥邪说（别去喝那半杯水），又对从一而终者嗤之以鼻后，各位是否自己有了跳槽的念头？容本人欺身上来，补上一刀。

公司按月发下薪水，除了作为当月的报酬，也预期员工在相当时日之内回报以忠诚，在这根深蒂固的默契下，跳槽似乎成了一种背叛。本人要再提醒各位一次，有计划的跳槽等于回到自己安身立命的岗位，这叫“弃暗投明”，无关于北月半反。

要知道，公司评价员工的标准在于他是否能适应公司的企业文化、他到底能为公司营利提供多少贡献。一个好儿子（女儿）、好爸爸（妈妈）、好配偶、好公民、好邻居，很可能同时是一个坏员工，这不是一个上班族自己能决定的。于是乎，刁滑古怪的罪犯能组成一批英勇的敢死队（拿电影作佐证，简直不伦不类），龙被虾戏、虎被犬欺的例子更是屡见不鲜。

如果你在公司不受看重，不必埋怨或泄气，上司用主观的标准衡量你，自然有他肯关心及不肯关心之处。你辛苦地吸收各种一时不用的知识、有恒地每天锻炼身体、对不幸的人付出爱心--又何尝是要表演给上司看的呢？和公司相处就象成熟的男女谈恋爱一样，重点在经验、成就的共享，不在第三者的艳羡，把持对方和被对方把持，都没什么好骄傲的，所谓“好聚好散”。

中国的关公过五关斩六将，弃曹操而投刘备，史称忠义，其实曹操刘备二人哪一个才是明主并不重要，重要的是关公自己决定他想加入的阵营，本人敬重他有如敬重宫本武藏。各位上班族，请立刻考虑跳槽吧，千万不要放过改变一生、反败为胜的机会。

第七讲完毕，所有怀着“不可有之心”及“不可无之心”的上班族，都该对下一讲拭目以待。下次再见。