第一百章去工厂

“是的。”听他这样说,叶纤红肯定他已认出了卫老,也没有瞒他。“不过这件事得保密,免得带来麻烦。”

这可不是开玩笑,别看卫老在农场那边像个邻家老爷爷,没有一点架子。

真的碰到事情,就知道他跟普通人有什么不同了。

到时农场这边只怕会密密保护起来,除了自家人,其它人谁也不给进。

这也是大表哥明明已经来过这里,却没有告诉小表哥的原因。

这种事情,当然是越少人知道越好。

“放心,我明白的。”肖东灿一听,连忙回答道。

心里暗暗羡慕,原以为戴老已经够厉害了,现在有卫老在,谁还敢跟小红对着干?

难怪她现在懒得打理公司,安心复习准备考大学。

有这样一层身份在,经商反而是小儿科了,世上还有什么东西得不到?

要知道以卫老的身份,就算是戴老,也未必请得动他。

更不要说跑得这么远,长期住在这边的农场里。

从种种迹象来看,他真的是把小红当成自己的亲孙女了。

第二天早上,叶纤红来到制衣厂,找杨雪了解雷晓贞的事。

“放心吧,叶小姐。”听老板问起这件事,她轻松地回答。“她没学过缝纫,我现在让她做品检这道工序。”

相对来说,这个工作又轻松又能学到东西。

如果她能坚持下去,等将来对服装加工全部了解后,到时再抽空学一学电车,提拔出来管车间也没问题。

像制衣厂这种传统加工业,管理人员必须有一定的技术。

包括懂裁剪、电车,判断服装的好坏。

因为工人做错了,需要管理人员直接坐下来,手把手教人家。

自己技术拿不出手,工人就不会服你管。

“这样安排也不错。”叶纤红没想到杨雪会把她当后备干部培养,将错就错地回答。“她年纪小,你多教教她,不过也不用太迁就她,当她是一名普通员工就行。”

一个人的成长,需要经历各种挫折。

雷晓贞现在进了自己的公司,如果杨雪把她照顾得太好,说不定十年后,跟前世成了完全两个人。

或许在情感方面,能正常结婚生子,这对她来说,无疑是好事。

但是作为朋友,如果她太顺风顺水,心性无法成熟,那样两人的差距就会越来越大。

雷晓贞在叶纤红走进车间时,就看到她了。

来这边已经二十多天了,她早知道深城认识的女孩子,是这家工厂的老板。

除了这家制衣厂,她还有其它好几家公司。

她比较难以理解的是,这么大一个老板,为什么要帮自己?

来这边工作后,她非常满意。

这边的工作环境,比深城那边不知好了多少倍。

不但包吃包住,工资还不比那边低。

最重要的是宿舍条件,如果想在深城住上这样标准的宿舍,估计得是中层管理人员才行吧!

前几天她问过杨厂长,这边招不招人?

这边条件这么好,她想介绍老家的朋友过来这边打工。

可惜杨厂长说刚招满了,下次有需要了,再跟她说。

忽然看到杨厂长在向自己招手,她连忙站起来,往厂长办公室走去。

“小贞,在这边还习惯吗?”叶纤红坐在杨雪的办公桌后,看到她进来,笑着问道。

为了不影响其它工人的工作,她没有选择直接在工位上跟她聊天,而是把她单独叫过来问她。

工人一般都比较单纯,如果她的同事看到老板跟她认识,以后对她的态度肯定会不一样。

这对一个年纪轻轻的女孩子来说,并不是好事情。

“叶小姐,我在这边很好,谢谢你。”雷晓贞向叶纤红深深鞠了一躬,感激地说道。

她不知道叶纤红让她来虞城,是因为前世是好友,这样做是想让她避开前世的命运。

只当她心地善良,看到自己有困难,所以帮助自己。

她心思单纯,只能用这样的方式,表示感激了。

“那就好。”叶纤红也知道这样对她才比较好,笑着点点头。“如果有困难,可以找杨厂长,她会尽力帮你解决的。”

说完后就让她回去工作,没有再浪费她的时间,毕竟制衣厂是计件的。

雷晓贞应了声,乖乖回工位去了。

至于那对滇省母女,现在已是老员工了,对虞城也非常熟悉,不用别人为她们操心。

“杨雪,你也坐下来。”叶纤红指了指面前的椅子,说道。

跟小方分手后,她没有表现出任何痛苦的模样。

唯一能看出她受到了影响,就是本身就很瘦的身体,现在变得更苗条了。

她越是不想表现出软弱,恰恰说明她内心在意这件事。

叶纤红现在非常头痛,不知道怎么样做,才能治好她心里的伤。

不知道换个环境,会不会好一点?

“嗯。”杨雪应了声,很自然地坐下来。

跟老板接触久了,知道她是个言行合一的人,不会跟自己装腔作势,所以自己也没必要假惺惺客气。

“这边新招进来的管理人员,有没有能力强一点的?”叶纤红问道。

制衣厂规模这么大,靠三两个人肯定管不了。

现在工厂分为几大块,每块都有一名主管负责自己的区域,杨雪只要做好生产统筹和物料调配就行。

而且主管下面还有组长,算是带班人员。

这样一来,一千来名工人,就能一级一级管下去,不容易出现大的差错。

“现在时间还短,很难看出来。”杨雪想了想,回答道。“相对来说,裁片组主管和包装组主管,能力相对强一点。”

判断一名管理人员能力怎么样?一方面要看他的执行能力,比如在员工那里有没有威信,安排的工作能不能及时完成,效率和合格率怎么样等等。

另一方面则看他的团队协作精神。

一个优秀的管理人员,不会只顾自己那一块,把自己的工作做好就行,不管别的部门死活。

而是会用全局的眼光,考虑工作。

因为一家真正优秀的企业,既需要每个部门团结协作,又需要每个部门做好自己的工作。

能平衡好这些的,才算得上是一名优秀的管理人员。

“哦。”听了她的解释,叶纤红点点头。

她相信杨雪的判断,所以没有再说什么。

一会找乔昌智商量一下,看这两个人能不能培养成厂长,到时候分别管理制衣厂和床上用品厂。

而杨雪可以调出来,让她去余杭工作。

既然自己准备去那边读大学,肯定会在那边办新的公司。

给她换个环境,多认识一些人,说不定会碰到合适的男孩子,早点解决个人问题。

女孩子的青春比较短,早点结婚,自己也可以早点放心。