第十九章 伏笔（第2/3页）
不过楚一亭为人喜欢大权独揽、独断专行，她是海山培养的嫡系，当时海山身为常务副总兼版权部经理，她是副经理，基本上海山放权，整个版权部的事情她一言而定。后来她因为工作失误接连出了几件大事，有一件事情甚至还惊动了乔董，即使如此，海山出于爱护她的想法，还是力保她没有被开除。
只是当时事情闹得太大，她虽然被海山保下，但背后议论的声音太多，她没有颜面再待下去，就主动辞职了。不过也有传闻说是她被江武劝退了，江武希望她主动辞职以保存颜面。
辞职之后去了哪里，就无人知道了。
在何方远刚刚当上副总监时，楚一亭担任版权部副经理已经有两年了，论资历，她比他还深了不少。
“你没看错？真是楚一亭？”
“屁话，楚一亭走路跟得了多动症一样，谁还认不出来她？不用看正面，只看背影，我敢说立化的老人，八百米外就能认出她是谁。”
敢情美人靠也挺会讽刺人，何方远差点笑喷：“人家走路那叫风摆杨柳好不好，怎么能叫多动症？不要羡慕嫉妒恨。”
“男人都喜欢那样的，是不是？”梅荏苒三分笑四分气。
“也不是，我就喜欢良家妇女。”何方远见梅荏苒今天气不顺，忍住笑，也不气她了，“我总觉得，楚一亭回来不是什么好事。”
果然，下午一上班，何方远和黄是道就被叫进了陈果的办公室，从陈果办公室出来，何方远脸色不太好。
“怎么了何哥？”范记安凑了过来，“是不是楚一亭重回立化了？”
范记安猜对了，楚一亭不但回来了，还官复原职，何方远不太理解马大勉的安排是什么用意：“楚一亭担任了版权部经理，我不再兼任版权部经理的职务。”
“她一回来就没好事，削了何哥的权，凭什么？”梅荏苒和何方远生气归生气，在大事上，她还是会不假思索地站在何方远一方，“范记安、徐子棋，以后在工作上，记得好好关照关照楚经理。”
“楚一亭管的是版权部，和你们的工作没多少交集。”何方远挥了挥手，“我在意的不是她当上了版权部经理，说实话，我还真对版权部的烂摊子不感兴趣，我担心的是，她突然被召回，事先没有任何风声，说不定会是一个坑。”
“什么坑？要坑谁？”梅荏苒最喜欢思索问题时的何方远，何方远深思的时候，一脸沉静，目光深沉，最有男人味了。
“说不好，猜不到，不过大概也可以确定，肯定和三位老大有关。”
“事情不是已经过去了？”梅荏苒到底心思简单一些，她不理解何方远的推测，“听说江武的辞职也批准了，只是还没有公布，现在立化新的管理层都上任了，危机解除了，谁还会揪住过去的事情不放？天会下雪，姑娘会嫁人，谁和谁也不能过一辈子，马总和乔董还想怎么样？”
“还想怎么样？”范记安又冷笑加讥笑了，“美人靠，你可真纯真，我服了。如果仅仅是三位老大辞职也就算了，但辞职的是整个团队，是内容、技术和运营三军齐备的一个马上可以直接投入战斗的生力军，而且又赶到兴众文学即将上市的节骨眼上，等于是不但搬空了立化十年的班底，还狙击了兴众文学的上市，你说这样的奇耻大辱，乔董和马总会就这么算了？”
徐子棋也阴阳怪气地说道：“要是马总，或许在微博上文青几句，表现出他的大度和风度，然后就真的这么算了，因为马总心肠软，又没有什么手腕，可是乔董就不一样了。如果用PDP性格测试乔董的人格特质，他是一个典型的控制性（老虎型）人格——性格强硬，善打硬仗，喜欢操控，铁面无情，不能容忍任何人挑战和质疑他的权威……”
“记安和子棋说得对，这件事情，还远远没有结束，不但没有结束，实际上，才刚刚开始。既然辞职事件狙击了兴众文学的上市，让乔国界十年的布局落空，乔国界也必然会动用一切手段狙击创始团队重新开辟战场。等着吧，大战马上就要开始了。”何方远忽然豪情万丈，“乱世出英雄，越是动荡的局势，越能体现一个人的价值。这场战争，一开始是狙击战，现在是反击战，以后就是持久战了。”
“说得跟真事一样，真有这么玄乎？”梅荏苒还是不信。
“等着看吧，楚一亭回来，肯定会出事，而且说不定还不是小事。”何方远猜到了开头，却猜不到结尾。毕竟他不是乔国界，而且他到现在为止，还没有和乔国界有过面对面的交谈，对于乔国界的为人，他的判断全是来自媒体的报道和周围人的口耳相传。
由于没有主观上的认识，他就无从判断乔国界到底会对出走的三剑客怎样痛下杀手。
不过从乔国界以前对待离职团队的手法大致可以得出判断，乔国界怕是要对三剑客，高高举起手中的屠刀了。
之所以让何方远十分担忧乔国界的手段，是之前发生过离职团队被乔国界心狠手辣清洗之事。早先著名的视频网站闪7被兴众收购时，曾经轰动一时，乔国界承诺，原团队留任，并且全权负责闪7的整合和重组，表现出了他大度和用人不疑的风范。
仅仅几个月之后，闪7网创始人代慈朋就突然离职，离职原因不明，引发了业界哗然。外人也许不知道发生了什么，何方远却是听到了一些风声。据称在离职前，代慈朋和乔国界有过激烈争吵。随后乔国界派人彻查代慈朋，找到了一些财务上的漏洞，代慈朋被迫辞职，并且协定了保密协议，从此对外不管好坏，不再提及兴众半个字。
代慈朋辞职之后不到两个月，闪7网原高管团队因收入不佳、费用过高遭到了暴风骤雨般的清洗，大部分原团队员工被裁，数名负责销售的高级副总裁离职，甚至引发了劳动仲裁事件。两个月后，剩余员工也随后离去，代慈朋团队被清洗殆尽，一个不留。
或许也正是此事留给兴众员工心理上的阴影久久消除不去，在三位老大辞职时，登高一呼，才会响应者云集。归根结底，如果不是乔国界做事情太绝，立化的集体辞职，也不会演变成一次轰轰烈烈的业界大事。
乔国界如果能意识到是他的独断专行才造成了现在的局面，他就不是乔国界了，他不会反思他性格上的缺陷，他只是高举屠刀，朝所有背叛他的人的头上砍去。
一周后，天气一天比一天暖和了，闹得沸沸扬扬的立化集体辞职事件，热度锐减，似乎真的就此雷声大雨点小。创始团队到底花落谁家，也没有了下文。不少人又开始猜测，难道说，创始团队的辞职，只是一时兴起，辞职之前，还没有找好下家，现在还在谈判之中？