第1168章 发改办公会（第2/2页）

公平公正是不错的，但是做为科委的老人，三个主任都希望能得到一点点照顾，而且人生在世，谁又可能一点错都不犯呢，大家所图的，也不过是陈主任给一个“知错就改”的机会，而不是一旦犯错，别人立马顶上的那种。

于是，就在陈太忠刚一离开，文海就拿出了他苦思冥想的方案，找来了邱朝晖和梁志刚商议：眼下凤凰科委冲在全国科技系统的最前线，而且这个改革，还有深化下去的必要，市里又给科委增派了新鲜血液，对市里的支持，大家是欢迎的，但是，有利即有弊！

如此一来，随着科委领导层人数的增多，难免就会有因为思想不好统一、容易相互扯皮等原因，从而降低科委的工作效率，这个……想来也是跟市委市政府的初衷是背道而驰的。

说来说去，就是三个主任觉得九个人话事的话，有点多了，于是就想在九个人里，选拔出五个人，也就是“科委常委”的意思，重大事情，必须先是“科委常委”里统一了认识，才能决定下一步的动向。

当然，“科委常委”这种字眼实在太逆天了，以文海的胆子也不敢这么说，可是梁志刚和新来的屈义山又不是党员，以党委的形式来搞也不合适。

所以他建议搞一个“发展与改革办公会”，就跟常委会之前必须要有书记办公会一样，先基本统一了认识再说，当然，这东西类比科委的话，那就是九个领导是常委会，“发改办公会”就要在精中选精了。

文海的建议是：这个办公会，五个人参加就足够了，多了容易形成扯皮，少了又不够民主，也就是说，科委起决策作用的，其实是五个领导，当然，这五个领导要做出什么天怨人怒的决定来——不是还有常委会可以制约吗？

说穿了，他这个建议，就是想尽量剥夺某些人的话语权和影响力。

当然，再给他十个胆子，他也不敢剥夺了陈太忠的话语权，不过，他倒是建议，五个人里，科委的四个老主任得参与——新来的同志，对科委的工作要有一个熟悉的过程不是？