第七三八章 员工幸福感（第2/2页）

当暑期来临，并未回国的庄海洋，也安排农场方面，以包机的方式，把外甥女跟不少战友子女，都接到里乌岛来玩。对于这样的行程，孩子跟家长都高兴。

那怕这趟旅行，家长需要承担一定的费用。可这些战友都清楚，这价格跟游客相比，已经是优惠，而且庄海洋还贴了钱，自然不会放弃这样的机会。

当有人曝出，传世农场子弟学校的学生，暑期竟然安排学生出境游时，很多本地人都羡慕的道：“这那是子弟学校，妥妥的名校啊！这待遇，真心没的说。”

“没办法，谁让人家有个好老板呢？”

事实上，随着传世农场扩建之后，第二座员工小区也在紧张建造中。包括东北牧场的员工，都将拥有定居农场职工小区的机会，享受到这种员工专属福利。

也正因如此，很多年青的员工，都很珍惜这样的机会。在他们看来，保住这份工作，等于给子女创造了一个优越的环境，甚至起步都会比他们高上许多。

随着外甥女等人的到来，小家伙也显得很高兴，许久未见班里的同学，他也跟庄海洋申请，做这些同学的小导游。对此，庄海洋自然不会拒绝。

结果很多登岛的游客，都能看到牧场还有种植园，甚至岛上的野外露营地，一帮小孩在撒欢。看到这些小孩面孔，还有不少安保人员在四周警戒，游客也充满好奇。

而导游也笑着道：“这是岛主在国内农场的员工小孩，趁着暑假过来游玩的。如果你对我们岛主有了解，应该知道他是一个很重视员工利益的好老板。”

“哦买嘎！你们岛主确实很了不起！这种出行的费用，也是他支付吗？”

“差不多！孩子家长，只需支付少额的费用即可。毕竟，这也算是岛主给员工家属的福利。总之，能够成为公司一员，绝对是件幸运且幸福的事。”

“确实！我在网上看过，你们内部职员聚餐，都有机会喝到两百万欧一瓶的红酒，对吗？”

面对这样的询问，导游也会笑笑道：“这个事实，倒是有发生过。只不过，我们聚餐的话，更多都是喝特级红酒。至尊级的红酒，宴会上会出现，但还是比较少。”

“那也不错啊！能成为这家公司的员工，看来真的很幸福！”

完善的福利制度，才是庄海洋旗下公司团队凝聚力很强的原因。尽管有些规定看上去很严格，可很多员工都知道，享受这样的福利，接受严格管理监督不也正常吗？