第731章 陶武明事件目标（第2/3页）

白青婷对这个人员名单提出了一点要求，一个是需要把他的秘书白青梦带上，这样她工作起来方便一些。

还有一个就是这么多人员名单里的人，事业部总裁、艺术中心负责人、设计院总裁是绝对不允许请假的。

因为这次的考察就是专门为了他们生产的、设计的，提高自身的综合素养而去的。

其他人员要求人力资源部长周楠逐个落实好，如有请假必须要给白青婷亲自请假。

然后又讨论确定了这次欧洲考察团的出发时间，初步定在2012年正月初一晚上航班出发，考察期时间长度为15天。

白青婷总感觉还是哪里有点不踏实。

想了想，还是给钱正打了个电话。说自己有点问题想跟钱正沟通一下，比较秘密的。看是来办公室，还是说自己回家去找钱正。

钱正的意思是，如果是特别秘密的话就不适宜在办公室说，毕竟是隔墙有耳啊，建议白青婷回家找自己商量。

白青婷表示同意钱正这个想法。

白青婷回到家里后。

钱正主动走上来问道：“婷婷，是什么事情，这么秘密呀？”

白青婷把这段时间自己对陶武明事件的担心和自己已经作出的部署，详细的给钱正做了一通解释。

钱正认为白青婷做出的这些动作，虽然看起来都是没有什么破绽的，但实际上也是不堪一击的。

钱正认为白青婷做出的这些行为，如果要达到自己的目的，必须是第一事业部总裁陶武明极其愿意配合的情况下，才有可能达到理想的效果。

钱正认为白青婷这么做太鲁莽了，太低估了人性的自我保护意识。

白青婷也表达了自己一直担心，这个事情处理不好，怕把西方建筑股份有限公司一下子给弄臭了。

钱正建议白青婷想清楚陶武明事件的目标是什么？

白青婷：“目标就是让陶武明把对第一事业部的掌控权让出来，不能让自己感觉到对公司是失去控制的。”

钱正又帮助白青婷做了充分的分析。

认为如果要达到白青婷这个目标，必须是要有多方面的手段，多管齐下，迫使陶武明不得不接受白青婷提出来的这个建议，而且他认为这个建议是对他来说最好的一个建议，他才可能同意。

白青婷感觉钱正这么一说，有一种豁然开朗的感觉。

先让事实证明，陶武明如果不屈服，不帮助自己，不按自己的要求去办，就会有更大的、更不可接受的一个严重的后果摆在面前。

钱正向白青婷建议让自己介入这次陶武明事件的调查。

白青婷有点担忧平时不顾问公司事件的钱正介入这个调查事件会引起更多人的恐慌。

钱正宽尉道：“我毕竟是个西方建筑股份有限公司的副董事长，还是你的老公。

在这么大的事件面前，我去调查什么都应该是正常的。

要给大家树立一个形象就是，你在前面好好的干你的生产和营销。

如果内部的这些清理、清洗，那肯定是由我来做这个得罪人的事了。

他们那些员工如果他自身没有问题，自然我也不会去调查他们呢。

调查清楚了他没有问题，那也不会危害到他。

这些调查其实只对有问题的人产生作用，对没有问题的人他是巴不得公司去调查的。”

白青婷还是表示有点担忧。

钱正又向白青婷解释了自己原来的专业工作能力，就是专门调查了解人的，而且自己可以在白青婷已经部署的这几个调查之外，自己独立调查，相互不影响的同时，可以相互印证调查出来的结果。

白青婷左思右想，最后还是下定决心，让钱正单独一条秘密的线独自调查了解，除了自己外不要向任何人诉说调查的结果。

钱正欣然表示同意。

人力资源部部长周楠给钱正打电话邀请钱正参加2012年正月初一出发的欧洲考察团。

钱正直接回复的是老家有事去不了，并告诉周楠，自己会跟董事长商量，让她不用再管这件事了。

白青婷观察着钱正处理的这些事情，感觉都比较妥当，内心充满了感激。

工作上的正事谈完了过后，钱正又对白青婷讲道：“婷婷，我这边爸妈又在催我了，说他们都六十好几接近七十了，我们再不生小孩子以后他们都没有能力给我们带了。”

白青婷笑着说道：“这段时间不是都已经同意生小孩子了吗？那你不努力我怎么生呢？”

钱正说：“今天你难得回来一次，要不我们又努努力。”

白青婷笑着说道：“好啊好啊，你先去洗澡。”

趁着空档时期，赶紧拿出药来吃了。

……

白青婷回到西方建筑股份有限公司办公室的时候，人力资源部部长周楠又来找白青婷汇报了欧洲考察团的人员名单问题。

其中有几个人去不了，一个是副董事长钱正，一个是成本中心负责人马文轩，一个是合规部部长陈念真。在原来人员名单的基础上减少了至少三个人。

白青婷关心的是那些事业部总裁和设计院总裁，有没有提出不同的意见。

人力资源部部长周楠讲道：“第一事业部总裁陶武明陶总，好像说的意思是他事情太多了，最好是能够不去，也有可能他会来给你请假。”

这才是白青婷所担心的关键环节所在，如果陶武明请假了，这所有的安排全部都打水漂了，是坚决不允许的。

白青婷仔细的思考，做该如何安排这个人力资源部的周楠去做陶武明的思想工作。

白青婷说道：“周楠你是知道的，这次考察虽然人不多，但是因为走得远又是国际航线，那么整个这个考察的费用是非常的高的。

我们公司不可能经常组织这样的活动。

你要想办法跟陶武明陶总说清楚，让他以顾全大局为重。不能因为自己的一些小事情耽误这个重大的事件安排。

他的那些各种各样的项目上的事情，他应该是不至于在这个放假期间离开几天就乱了吧。

如果那样就乱了，他还当什么总裁？对不对？

你想想什么办法和主意劝他一下。

目标就是他必须去，所有的事业部总裁都不能请假。

我原来就跟你强调过的，能做到吗？”

人力资源部部长周楠难得如此得到董事长的重视，为了在董事长面前表现的好一点，竟然大包大揽的承诺了下来：“董事长你放心，我虽然从人力资源这方面不一定能完全说服他，但是不是还有艺术中心负责人独孤凌云总吗？我把他也叫上，一起再去跟陶武明陶总好好商量商量，在农历年前我们一定把这个思想工作给他做通，让他一定不要请假。”