第753章 如何上演蛇吞象?(第2/3页)

文平民回答道:“这个事情要从两个方面来说。

一是我们企业要自己制造一些有利于股票市场的利好消息。

二是我们要找到有把股票市值拉升经验的证券公司。”

白青婷说道:“那你把这个事情整个方案出来有了吗?”

证券部总经理文平民回答道:“有一个初步的想法。”

“嗯,那你赶紧说来听听,文总。”

“利好消息,其实你已经制造了一个了,比如说你把西川的瑞置集团二把手李长安挖过来了,这个其实就是打开了我们的房地产开发的大门。

但是可能他一个人还不够,是不是还可以把其他更高级,更优秀的企业的高级人才招进来?

这样利好消息不停的发布,股票市值就噌噌噌的往上涨。”

“能涨到800亿?”

“还得依靠第2个手段,要不然就算上去了,两三天就疲软了,即使上去了也得下来。

不能持久的平维持在一个平衡状态的水平。”

“利好消息,你下来再给我整理一下,看看哪些企业的人呢有利于公司股票市值上涨。

你给我弄些信息给我,我再去看怎么落实,然后至于找证券公司的事,这是你的专业了,你找好回来跟我汇报。”

证券部总经理文平明回答道:“人员名单我并不专业,不过可以提醒你一下,就类似于达万集团的二把手章峰,科万集团的总裁万庆,京都房产开发集团总裁银典等这种类型的在业界内的响当当的人物。

我觉得这些人如果挖过来的话,随便挖一个过来,我们公司的市值可能都不止翻一番。”

证券部总经理文平民,可能根本就没有意识到今天的这一段谈话会对未来的西方建筑股份有限公司究竟带来多大的影响。

在文平民的脑海里,当时的这些说法,其实是不成熟的,只不过是随意举了个例子而已。

可是白青婷却不是当个例子,而是全部采纳了证券部总经理文平民的意见。

晚上回到家里,白青婷把钱正来倾述了一会儿,问道:“正哥,我现在很想让西方建筑股份有限公司的市值在2012翻一翻,达到可爱的800亿。

你说证券部总经理文平民说的话的可信度有多少度?”

钱正回答道:“婷婷,这个事情我没有研究过,我也不懂。

不过,只要是你决定了的事,我都支持你。”

“好,明天,再帮我约一下鲜博士,我要把这个问题向他请教一下。”

钱正答应:“好。”

便打电话预约了明天上午11点在白来人间咖啡馆,鲜秋菊与白青婷碰面。

白青婷又表达了对北方事业部总裁史朋友、东方事业部总裁戴幸福、东北事业部总裁段鹏的不表意,担心他们三人以后像背叛陶武明一样的再来背叛自己。

钱正与白青婷进行了充分有效的沟通后,确认再次出手帮助白青婷收集三人的实际罪证。

钱正:“婷婷,我们这都辛苦几个月了,你都还没有怀上。

要不明天给你约个医生体检一下吧。

看看,是不是你有问题。”

白青婷:“我才没有问题呢,我明天不去医院。

你知道的,我约了人,很忙的。”

钱正:“那一直不看医生,什么时候能够怀得上呢?”

白青婷安慰道:“你就努力就行了。”

白青婷为了把西方建筑股份有限公司这份事业做好,早就在内心里决定了,决不能把时间耗在生孩子上。

可是这个意思,她知道只有自己内心清楚就行了。

万万是不能说出来的。

吃了避孕药后的白青婷继续挑逗钱正道:“正哥,不要迷信医院,你要努力才能成功。

也许,也只是我们与孩子的缘份还没有到呢?

对不对?”

钱正:“对,对,对。努力。”

……

春眠不觉晓,处处闻啼鸟。

夜来风雨声,花落知多少。

天亮了,是京都难得见到明媚的阳光的一天。

白青婷与鲜秋菊在白来人间咖啡馆碰面了。

白青婷:“鲜博士,前面我已经把公司里的情况像你作了充分的介绍。

我现在的想法是要在2012年实现股票总市值800亿。

你觉得证券部总经理文平民说的请达万集团的二把手章峰,科万集团的总裁万庆,京都房产开发集团总裁银典当中的任何一个人来坐镇,就有可能让我实现800亿的市值梦,靠谱吗?”

鲜秋菊:“白董事长,我擅长和研究的都是企业的实际管理工作,像这个是股票市值如何在来年翻一倍的事情,说实在的,我还真没有研究过。

不过,以前听说过某些大企业上市后,不停地创造利好消息,股票的市值就不停地往上面涨。

建议白董事长还是找更专业的人来一研究一下比较妥当。”

白青婷回到西方建筑股份有限公司办公室,让白青梦把人力资源部长周楠请了来。

白青婷:“周总,你想想办法,我需要招如下三个人:

达万集团的二把手章峰,科万集团的总裁万庆,京都房产开发集团总裁银典。”

周楠脸色顿时就显得很不好了,说话结结巴巴地回道:“白老板,你要招这三个房地产开发业界的大佬来干什么?”

白青婷:“不该问的不要问,你就去想办法把这三个人招来就行了。”

周楠答道:“白董事长,招人的话,人家是要要求薪资待遇的,那么他们的薪资待遇给什么标准,怎么谈啊?

更何况,据我所知,人家这几个大佬,现在都在各自的工作单位干得正是大好的时候呢?

怎么可能轻易跳槽嘛?”

白青婷:“不用你跟对方谈待遇条件,这些人才都是可遇不可求的,你只要想办法帮我约来见上面,后面的事情,就由我亲自与对方谈了。”

人力资源部长周楠答道:“好的,白董事长,那我再自己想想办法吧。”

周楠找了自己身边好多做人力资源的朋友打听这三个房地产开发界的大佬的联系方式。

结果招来无穷的奚落。

“什么?你们西方建筑股份有限公司,你们现在市值才多少?最多600亿。

你们就要招科万集团的总裁万庆?

你知道人科万的市值多少吗?

少说要比你们公司大十倍吧。

你确认你的老板没有说错?”

“招达万集团的二把手章峰,科万集团的总裁万庆,京都房产开发集团总裁银典。

这三个人,这么说吧,妹妹,要把他们三个人同时请到一起,吃顿饭都不容易,更不要说把他们招到一个公司去了。”