第一千二百六十九章 一人得道鸡犬升天

要知道现在科技品牌的发展，早就不是过去那种单打独斗了，而一个品牌的实力，倚中的就是其建立的供应链。

现在整个国内电子科技品牌中，Onyx科技的产业链，不敢说是最厉害的，但绝对傲视同行，相比起其他电子品牌生产周期普遍在90天以上，甚至超过两个季度，Onyx科技已经是异类了。

像那些手机厂商，产品从设计到生产，如果再加上库存跟销售，半年内能够推出产品，已经是相当厉害了，更多还是需要一年才行。

最典型的就是后世的苹果，都知道苹果占据了智能手机行业90%以上的利润，而之所以能够拿到这么高的利润，跟苹果建立的供应链体系密切相关，在这种供应链体系下，苹果的产品做到了高质量、低成本、可复制的地步。

欧洲的零部件供应商、北美的核心零部件、亚洲的组装厂，启用合同制造商，建立数据库存系统，也就是整个供应链的厂商，全部都在围绕苹果的订单运行。

就像传言的那样，当乔布斯在台上聚光灯下开着新品发布会时，台下的供应商老板在哭泣，这些供应商为了达到苹果的订单跟品质要求，日以继夜的研发、突破技术上的困境，只为了赢得竞争者拿到订单。

当然这一切，都是建立在苹果的产品大卖，能够给供应商拿出大笔订单的前提下，那些零部件供应商才愿意接受苛刻的条件，也愿意被不断要求着提供高质量、低价格的产品，因为毕竟还有的赚，一旦离开了苹果的这套供应链体系，也许根本就赚不到了！

现在的Onyx科技，由常庆恒主导的这一套供应链，同样采用了新型的数据订单体系，不过还十分粗糙，远比不上苹果后世那一套订单那么精准，像供应链做到极致，大规模自动化生产的特斯拉调动汽车，能够将有其他零部件厂商配合以后，组装、库存、销售压缩到14天，也就是一个用户下单，特斯拉开始零部件组装，再到出库，送到用户手中，只需要14天时间。

当然这是理论上，实际上产能根本达不到，马斯克前些年忽悠用户下单，两年才能拿到新车的比比皆是，这种破口大骂马斯克骗子的不知道多少。

当然哪怕如此，供应链这一点都完爆了传统汽车行业，也不怪那些老牌汽车集团，市值被一个个电动汽车品牌超越，实在是他们没有像马斯克那样会吹牛皮的老板，要不有一个，像苹果库老板那样玩的零部件供应商欲仙欲死的首席执行官也行，什么都没有只能等着被一帮华尔街吸血鬼狂喷传统汽车跟不上时代了。

“目前主要核心零部件Onyx科技，都实现了自研，包括芯片处理器、显卡、显示器面板等，其中部分产品，达到了国际一流水准！”

常庆恒向着会议室的众人，说着整个Onyx科技身边部门的状况，虽然那些技术都由实验部门等研发，可也有他生产部门的一份功劳。

至于现在Onyx科技的整体实力，也就是看上去唬人罢了，实际上除过显卡因为有原3DFX团队的支持，勉强能够算上一流厂商，其余的芯片、面板等技术，最多算是二流水准，这都已经算是好的了。

外面那些抨击Onyx电子阅读器性价比低，实际上就是卖牌子的，也不是没有道理，但Onyx科技的营销做的好，外形设计出众，再加上自研相对稳定的MS微端操作系统，产品优化相当不错，典型的硬件不够软件弥补，让Onyx电子阅读器体验度在一众同行中，显得似乎还要强上那么几分。

陈楚向着常庆恒点了点头，不管怎么说，常庆恒都算做的不错，替Onyx科技建立起现代化的供应链，这是未来整个Onyx科技产品的基础，未来不管是智能手机，还是其它产品，都要依靠这套供应链体系。

单就这一点，就足够对得起当初将他从诺基亚那边挖过来，花费的巨额费用，还有替他缴纳的竞业赔偿金了。

常庆恒之后，随后Onyx科技各部门的负责人都开始汇报这一年的业绩，基本上都相当不错，人事那边吹捧今年Onyx科技新挖了多少技术人员回来，解决了多少项目人员稀缺的问题。

财务部那边更是忆苦思甜，趁机告诉其他部门，作为其他部门的爸爸，这几年财务部门日子过得有多苦，为了其他部门的发展，费尽了多少心思，给楚科技术其他产业部门当孙子，求SG游戏、人人音乐等产业资金支持，跑银行跑的他们都快变成鬼见愁了。

最后是告诉技术、研发、运营等部门，明年的时候，多多手下留情，少特么从财务部门那边伸手要钱了，Onyx科技的财务部，都快转型撸贷大军了，专门从各大银行贷款。

还有行政、后勤等部门，也都捡好的说，不过最重要的还是三大部门，除过常庆恒的生产部，另外就是段青梅的负责市场跟运营部，还有肖纳·伯勒的研发部。

生产、销售、研发基本上就是一个科技公司，最重要的三大部门人，可谓缺一不可，也是陈楚最关注的。

其他部门陈楚只是听了几句，这三个部门则是重点，从宝洁出身的段青梅，实际上梦里自然也是很强，整个Onyx产品的营销，都是由她把控。

而不论是Onyx-A1阅读器，还是A2电子阅读器，都创下了历史记录，单日销量超百万，销售金额破八亿美金，都足以说明段青梅的能力了。

甚至陈楚这边都听到传言，宝洁那边想要反挖一手，再把段青梅给挖回宝洁去，近年来宝洁在国内的发展，实在是有些不景气，虽然在国内的品牌跟规模，都在不断扩大，但营收却没有增长多少，这让宝洁那边自然有些尴尬。

而且宝洁跟联合利华之间的竞争，也从国外延续到了国内，再加上国内品牌的崛起，竞争开始不断加大利润却开始下滑，这种情况下，自然是想要把在Onyx大放异彩的段青梅再挖回去，今年段青梅可是被评选为了亚洲十大营销总监之一，跟茅台、三星等市场营销负责人并列，宝洁自然想把她再挖回去重整亚太地区营销市场。

不过段青梅还没有改换门庭的意思，不仅是因为在Onyx科技拿到的薪酬更多，实际上像唐周明、常庆恒、段青梅还有何耀国等一批加入Onyx科技的人员，随着Onyx科技的名气不断加大，他们的名气也开始不断加大，想挖他们的公司也不断增加，甚至包括一些出名的国企、事业单位还有跨国公司等。

这也就是一人得道鸡犬升天，就像后世从几个IT大厂出来的人，别管名气大不大，只要有那份资历，都有各方抢着要。

但段青梅、常庆恒等人都没有离开，一方面Onyx科技确实给的待遇高，未来拿Onyx的期权也是板上钉钉的事情。