第023章
楼梯上传来急匆匆地脚步声，打断了施允南还没开口的问话。
上楼的秦简看见书房前的两人，步伐不自然地一顿，“……家主，抱歉。”
施允南突然生出一种‘被人抓包’的不自在，那点缱绻而冲动的心思霎时消散。
他缓了一两秒，故作若无其事地偏过身去，“你们接下来还要忙？”
骆令声拿回他手里的眼镜再戴上，遮住瞳孔深处的那一丝深意，“还有个会议。”
因为施允南昨晚的邀约，本来定在下午一点的会议被骆令声临时推迟，他回书房只是为了取份已经签过字的审批文件。
“哦，那我先不打扰了。”
施允南及时摆正自己的姿态，没有任何死缠烂打。
他垂眸望着骆令声已经戴在手上的腕表，忍了忍，还是偷跑出笑声，“骆令声。”
“嗯？”
“忘了告诉你……”
施允南点了点自己空空如也的手腕，语调轻快地像是在跳舞，“这表只能凑双买，我也有一块，你介意吗？”
骆令声的声线有了不明显的轻微上扬，“好，知道了。”
施允南见对方没有抗拒这事，眉眼间分外愉悦地转身回到了自己的房间。
骆令声进入书房取了文件，再出门时就看见秦简难得慌张地道歉，“家主，我下次一定不擅自上楼打扰。”
他在楼下等了好一会儿，见骆令声迟迟不下来还以为对方因为腿脚不便出了事，这才火急火燎地跑上来查看情况。
没想到，会看到那暧昧得不像话的画面。
秦简是个有眼力见的，他肯断定自己坏了自家老板的某些好事。
骆令声没有怪他，只是意有所动地问，“几点了？”
秦简刚准备摸手机查看，结果就瞥见骆令声抬了抬手腕，“四点零六？还赶得上开会，走吧。”
看似淡定的自问自答，只是展示那块崭新腕表的意味稍稍有些明显。
“……”
秦简只慢了一秒，作为助理的优秀职业素养让他夸赞，“家主，你这手表挺好看的，施二少爷送的？”
骆令声摩挲了一下光滑的表盘，嘴角往上泛起，“嗯，他特意给我买的。”
特意两字，也咬得有些刻意。
“……”
秦简被秀到无语，对自己一向狠厉冷漠的老板有了全新认知。
家主，你这压不住想要炫耀的心，还能再明显一点吗？
……
骆令声在集团忙到深夜，第二天一早就又赶去了机场。
施允南一睡醒就听说了这事，心里莫名其妙地有点遗憾，不过他很快就收起了这点情绪，开启了设计上的正事。
施允南不是言而无信的人，既然答应要帮助‘楼氏’设计产品外观，那就是铁了心要做到。
施允南托人拿到楼氏主打产品的资料，又找了设计圈里的三两名好友从旁帮忙指点。
好在产品外观设计和珠宝外观设计有着相通之处，不算难入手，他在十天内赶出了系列稿。
与此同时，骆氏旗下的投资公司确认了和楼氏合作，成立了专项对接的项目组。
施允南作为设计师的责任心很强，有些选材上的内容必须亲自进行对接，他和远在海外的秦简打了声招呼，只身来到了旗下的投资公司。
骆氏集团早年间更偏向于财阀模式，骆老爷子在位时集团产业链很多，而且基本都达到了行业内的一种强势垄断。
直到老爷子去世，直系和近亲争来夺取、相互蚕食对方的资本，生出了许多祸端。
后来骆令声成功拿下了掌控权，所做的第一件事就是收拢过于分散的产业链，只留下精而强的几家大型产业。
当然，骆氏这两年的势头只增不减，真想要‘吞下’其他小产业还是分分钟的事。
这也是帝京圈内的企业和豪门依旧对骆令声又敬又惧的原因。
骆氏旗下的投资公司名叫‘蛟龙’，资历算得上老牌，总部就在帝京。
施允南开车抵达公司楼下时，立刻就一名三十岁出头的寸头瘦男人迎了上来。
“施先生你好，我叫袁鸿，是秦总秘书长安排的投资项目负责人，和楼氏相关的任何对接你都可以找我。”
对方双手递上一张名片，脸上的笑容五分真五分假，一看就是惯会审时度势的职场老油条。
“谢了。”
袁鸿领着施允南快步刷卡进入公司内部，边走边说。
“楼氏投资项目组今早刚刚成立，除了我之外还有六名小组成员，如果施先生在设计方面需要助手的话，我可以立刻通知设计部门安排。”
“不用了，我都已经设计完了，也和楼氏夫妇亲自确认过细节问题。”
施允南回答，向来肆意惯的语气在设计工作上变得很正经。
“都弄完了？”
袁鸿微微睁大眼睛，很快又收敛了表情。
电梯稳步上升到十六层，开了门，办公大楼的单层被分成了七八个大单间。
骆氏财大气粗，连带着旗下的投资公司也很豪横，不过是六七个人的项目对接小组，居然也能拥有单独办公区。
袁鸿轻车熟路地将施允南望最里间带。
办公室的门虚掩着，两人刚走到门口就听见里面传来议论。
“神经病吧，上层领导发什么疯，去投资楼氏这么一个小破公司？”
“这楼氏就差一口气倒闭了，总部拨下来要投资，根本就是浪费时间。”
“项目前景你们都看到了吧？以楼氏目前的产品最多增加2%的盈利点，不赚的可能性更大，干嘛非要做这儿吃力不讨好的事。”
“昨天大会议上没人愿意来这个投资组，我们几个的抗拒也够明显了吧？今天居然都强制性地拨到了这个小组，我看到分配通知，差点以为我眼花！”
“别提了，越想越气，老袁挑人这事做得也太不厚道了。”
三四名老员工讨论着，语气听着都不太开心。
投资项目的最终盈利和小组成员的工资挂钩，一想到楼氏最终的盈利点少之又少，他们就觉得是在浪费时间和精力。
袁鸿刚准备推门出声，就被施允南眼疾手快地制止。
“这……”
“急什么？”施允南食指虚虚地抵在薄唇上，睨了袁鸿一眼，“都是你挑的人？”
袁鸿被他突如其来的眼神看得一阵心慌，压低声音解释。
“里面五个部门都是老员工，项目对接的经验很足，只有一个用来负责杂事的实习生。”
“秦总秘书长说，骆家主很看重这个项目，我这才调了他们过来。”
“是吗？”
施允南饶有深意地回过视线。
越是老员工就越不容易服从管教，越是盈利低的项目他们就越容易产生不满情绪、消极怠工。
而实习生的工作经验浅，在团队里压根就起不到话语权。