第30章 “宋、安、宁。”……
准点下班是每个打工人必备的职业素养, 但据宋安宁五年的职业生涯所见，不能准点下班的打工人比比皆是。
好比现在, 从江郁办公室出来后，多的是埋头工作或是来来往往步履匆忙的员工。
“小江总好。”
“小江总。”
通过办公区域在前往电梯的路上，有不少怀抱着文件的员工朝江郁问好。
办公区域内江郁的助理陈珊远远瞧见他从办公室出来，看了眼当前时间，连忙赶了上去，“小江总，您是下去吃饭还是下班回家？”
江郁低头看了眼手表, 理所当然道：“六点了, 当然是下班回家, 一起走吗？”
听江郁这么说, 陈珊面带难色, “不用了，我的工作还没完成, 在公司加会班，您那边的策划案进度怎么样了？”
江郁理了理衣袖, “新版写完发他邮箱了。”
江郁满不在乎的态度让陈珊满脸忧愁, “小江总, 这个项目, 江总只给我们组四十天的时间, 现在已经过去一个多月了, 距离最后时限只有一个星期, 如果这个星期我们还不能将项目细节敲定的话，我们整组人是会有麻烦的。”
这个月以来江郁不止总是听到他哥说他不成器的话，也总是听到下属催促的声音，当即不耐烦道：“放心, 有我在，公司没人敢动你们，这个项目弄砸了也是砸在我手上的，和你们有什么关系。”
电梯来了，江郁走进电梯，宋安宁站在他身侧，看着电梯外满目愁容的陈珊，保持着沉默。
好的员工能遇到一个好的领导是双赢，但如果遇到的是江郁，那就只能无奈叹息。
电梯不断下降，通过电梯门镜面看了眼宋安宁，江郁拿出手机似是随口问道：“我看中午给你带的外卖你也没动，一天没吃饭，饿了吧，看在你下班前就把策划案做完的份上，我请你吃饭，想吃什么？”
一天没吃饭，工作的时候精神高度紧张还不觉得，工作完，精神松懈下来，疲惫与饥饿席卷而来，借力倚在电梯的边缘这才好受了些。
心里暗自叹了口气，再三告诫自己，以后不能这么拼了，上辈子怎么死的不知道吗？
不长记性！
“老板请吃饭？”
“我又不是葛朗台，你有必要这么惊讶？”
“也不是惊讶，既然您请客，我不能不识好歹，我记得附近有一家有名的餐厅叫溪洲宴，如果您真想请我吃饭，我们去那吃吧。”
“行啊，走。”
江郁开车和宋安宁一块去了那家溪洲宴，没有提前预约，饭点的时间没有包厢，只能等一会。
只是太久没有进食，宋安宁坐在外面手脚有些发软，接过服务生端来的茶水小口喝着，吃点小食垫垫肚子。
看宋安宁脸色不太好一个劲地吃零食，江郁烦躁拿出手机打了个电话，很快，溪洲宴的经理走了出来，笑着对两人说道：“请问是江先生吗？”
“嗯。”
“不好意思，怠慢了，老板吩咐我这边将最好的包厢给您，请跟我来。”
宋安宁将茶杯放下，跟着服务生去了包厢。
溪洲宴以海鲜鱼类为主，鲜嫩可口是这的招牌，无论你想吃到什么样的鱼，这里都能吃到。
江郁将菜单扔给宋安宁让她点菜，宋安宁翻了翻菜单，随意点了几页，点菜的时间，有服务员送了些前菜和面包过来，给宋安宁先垫垫肚子。
吃了两个小面包，宋安宁感觉胃好受多了，喝了口茶也就不吃了，留着肚子待会吃鱼。
“宋安宁，至于吗？我又不是非得让你今天下班前写完策划案，干嘛那么拼命，连饭都不吃。”
“能在下班前完成的工作我不喜欢拖到下班后，否则，您现在也不能坐在这等着上菜了。”
江郁无所谓笑了一声，“我都加班了那么长时间，还差这么一天？不过我很好奇，那么长的策划案，你是怎么在八小时之内完成的，你之前从没接触这个项目，不需要花时间去了解吗？就算是胡编乱造，也得看看题吧？”
“您电脑里有您之前八版策划案和所有项目的细节，看一遍要求大概就能知道大老板想要什么样的效果，很难吗？”
江郁被她这风轻云淡的话给气笑了。
很难吗？做了八版，被骂了八次，难道不难？
“宋安宁，如果不是我提前做过你的背景调查，你现在这么胸有成竹的样子我差点就信了，你从来没接触过这类项目，也没进过这种大公司，就算你会写，能不能过得了我哥那关还另算，我写了八版都过不了的策划案，你还妄想自己一遍能过？”
包厢的门被敲响，服务生依次上菜。
宋安宁提着筷子一边夹菜一边说道：“其实大老板的要求很简单，我其实不明白你怎么会写出那么差劲的八个版本……”意识到江郁脸色不对，她笑道：“您别误会，我的意思是说，您没有领悟项目真正需求的人群，一开始方向就是错的，所以写的东西自然不尽如人意。”
江郁一声冷哼，“自信是好事，过于自信就是自负，别高兴太早，我哥的要求可没那么简单。”
宋安宁不在策划案这件事上继续纠缠，夹了块白嫩鲜美的鱼肚肉，放入嘴里都不用嚼，入口即化，大快朵颐之余，根本没心思搭理江郁，无论他说什么，宋安宁只敷衍“嗯嗯”两声，或是点头示意。
一顿晚饭吃完，宋安宁彻底饱了，靠在靠椅上消食。
“吃饱了？”
宋安宁点头，“多谢老板今天请我吃饭。”
“我是看在你今天辛苦工作的份上。”
“不辛苦，辛苦是您小组内的员工，我听陈珊说您手上这个项目只剩不到一个星期的时间了，还有时间完成吗？”
江郁满不在乎，“我哥当初让我进公司的时候就应该猜到我不是工作的那块料，他将这个项目交到我手上的时候，就应该有了项目会被我搞砸的思想准备。”
“但是您有没有为您手下的员工想过？”
“什么意思？”
宋安宁无奈道：“项目搞砸了您不在乎，但是这关乎他们的奖金和评分，我不知道咱们公司有没有评选这一项，但是据我所知，很多公司内部会给员工打分，按照他们平时工作完成度和表现来评定，人事会在每年给员工加薪时参考这一评分，简而言之，评分高，加薪就高，评分低，加薪就低，或者干脆就不加薪，如果遇到需要辞退员工遣散部门的时候，评分低的员工是人事首要的选择。”
江郁茫然：“……我不知道这回事。”
“你刚来公司不久，不了解公司的规章制度很正常，这也只是我一个猜测，或许咱们公司没有这种变态的评分制度也说不定，好了，我吃饱了，老板，走吗？”