第七十五章 减员增效（第2/2页）

“机关这边就更不用说了，整个厂部机关，得有800人了吧？还有行政后勤，什么小食堂、招待所、子弟学校，每个部门的人员减掉一半没有任何问题。过去我们苦哈哈找点业务过来做，干活也就是1000人不到，却要养活7000在职职工和1000退休工人。这么重的负担，不垮台反而是怪事。”

听管之明开了头，朱亚超也跟着说道：“老管说得没错，这些年，脱产干部越来越多了。很多人不愿意在车间里干，就想办法调到机关来。都是关系户，他们开了口，领导这边还能不同意？就我分管的保卫处来说，现在有70多个正式编制，还从劳动服务公司借了50多个人。为什么，因为正式编制的这些人根本就不乐意干粗活，什么值班、巡逻之类的，都是临时工做，正式编制的每天就是喝喝茶，聊聊天。”

“生产处这边也是这样，人浮于事的现象很严重。”吴伟钦说。

周衡微微地点着头，说：“你们说的，和我考虑的一样。我也是打算下一步就要开始裁撤冗员了，精兵简政，把人员减少一半，生产能力说不定还能提高一倍。”

“这是肯定的。”管之明说，“多余的那些人，不但帮不了忙，而且会拖生产的后腿。就说这一次的任务吧，等到发奖金的时候，就有你老周头疼的了。各个车间里，干活的只是一小部分，大多数人只能看热闹。可看热闹归看热闹，发奖金的时候如果忽略了他们，他们可是会闹上天的。”

周衡黑着脸，说道：“想闹就闹吧，收拾不了这些人，我还当什么厂长。小唐！”

“到！”唐子风应了一声。

“这些天，你跟着老管，要多看多记，各车间里光叫唤不干活的那些人，你都给我记下来，等到任务完成，就该拿他们祭刀了。”周衡杀气腾腾地吩咐道。