第三百四十四章 三倍快感

在操作正确的情况下，三个美女的确可以提供三倍以上的快感。

什么叫做操作正确呢？通常来讲，就是大家不要争不要抢，不管是喜欢圆形还是圆柱形，总之不要让任何一个形状受到冷落，和谐共生，坚持以热爱圆柱为荣；以冷落圆形为耻。

橙G组合的三个美女，就像是合作无间的姐妹似的，无论身处前后左右，都能完美的达成和谐共融的局面。陈易甚至只要这样站着，就能得到无微不至的服务。

小日本的娱乐产业，确实是值得提倡。这是一种精神，一种国际主义的敬业的不断付出思考和努力，在鞭笞下进步的精神。这样一种精神，不但能完成明治维新的伟大壮举，而且也能发展最具特色的娱乐产业。

小日本的社会不一定是令人快乐的社会，但的确是一个适合生存和进化的社会。如果中国人能奋斗奉献到此地步，地球早就是黄种人的了；要是美国人能奉献奋斗到此地步，地球上早就没有黄种人了。

在最后的时刻，陈易用诅咒药水画了个圈圈给藤江丽奈：让藤江丽奈达到最强烈的高潮吧。

正翘着丰臀的藤江丽奈顿时癫狂了。

她紧紧的夹住大腿，像是嗷嗷待哺的小狼似的，卷曲的躺在地面上。

陈易轻抚着她的脑袋，起身笑道：“算是给你的奖赏，我真的要去见律师们了，一会再见。”

“你用的，是什么催情药吗？”可爱的大学女生前田美咲希翼的望着他。

藤江丽奈的样子实在是太诱人，她也想尝试。

“不能告诉你。”陈易说着实话，去了隔壁房间，留下充满幸福和性感的藤江丽奈，还有两个无比羡慕的小野彩佳和前田美咲。

特别是高中女生小野彩佳，用星星式的眼神望着藤江丽奈，说：“真的这么舒服吗？”

“从来没有这么舒服过。啊……”藤江丽奈像是打针似的，短促的呼吸着，声音颤抖着。

陈易已经敲开了律师们的门。

除了集团法务部的四名律师之外，陈氏集团的总经理海默然也列席其中。总经理是向CEO报告的集团第二序列的人物，从律师们的反应能够看出其地位。

但从陈易的角度来讲，身为陈从余股权的代理人，应该是CEO来见自己才对。

“小陈先生。”

“一个人来的？”陈易的语气极为收敛，但不满实际上是能听出来的。谦虚谦逊是不狂妄骄傲，维持自己的权威是有必要的，圣骑士们也会在士兵与军官重剑维持他们的权威。

海默然傻乎乎的笑着，像是完全没有听出来意思似的道：“是我一个人来了。哦，四位律师都是我们集团法务部门的精英。”

“一个人来也没有关系，其实事情很简单，你带个话就是了。”

“嗯嗯，我听着。”海默然点着头，他们都以为陈易是准备开个见面会以示存在。

“那请几位律师也记录一下，我准备出售掉公司的一个部门，全部的轻工部门。”

“那可占集团利润的12％。”海默然身为总经理，做的就是集团的日常工作，各种数据信口拈来，只是此拈不够轻盈……

陈易撇撇嘴，问：“你想质疑我的决定？”

“这个……”海默然知道，CEO是担心陈易胡乱操作，因此有意晾一晾他，也是为了多点时间，把准陈从余和陈易的脉搏。

哪里想到，这家伙开口就要卖掉公司的部门。

陈振兴敢晾着，他海默然可不敢。同样的，他也不敢代其做决定，于是道：“陈先生，是不是……问问CEO的意见？”

“他不是来不了吗？正好律师们都在，拆分也不是件简单的事，我前些天雇了德生会计师事务所评估自己的公司，他们做的还行。虽然没有普华好，但价钱便宜多了……这样的话，律师和会计都有了，其他方面，随便拉点人马出来……”

律师们喜形于色，海默然脸都苦了，再顾不上面子，连忙说：“我出去打电话给振兴先生。”

如果陈易真的代表董事会拆分掉轻工部门，再有想要赚钱升职的律师们在场，再想挽回可就大费周章了。

陈易保持着谦逊的笑容，说：“不急不急。”

律师们纷纷赞扬，小陈先生有大家风范。

陈易稳坐钓鱼台，还真是不急。

不管是中国还是外国的CEO，凡是合并的生意都喜欢，那会增加他们的份量，有时候还会有实际上的经济利益。而拆分和出售却是董事会的大杀器。IBM的PC部门做的不好，分拆！黑莓的股价下跌，卖掉！

按照一个正规的集团公司的排序，第一位的是董事长，他代表公司董事会对管理者进行监督和命令，是公司的所有者之一，但在陈氏集团，由于陈从余拥有绝对股份，故而本身就能代表董事会的决定。

CEO是管理者中的第一序列，所谓首席执行官，也就是说他的职责是执行董事会的决定，如果他忙不过来的话，则会再聘请总裁做副手，两者均向董事会进行报告。

但不管是董事，CEO还是总裁，都不负责公司的日常事务，所以他们可以一边打高尔夫球一边谈生意。真正累死累活要无限签字的是COO，所谓首席运营官，以保证集团的正常运作。COO的副手才是总经理，也就是现在的海默然，他们都向CEO报告。

陈氏集团并不是非常正规的大型公司，做的又是中国式生意，并没有忙不过来的情况，所以未设总裁。CEO则用了陈家的旁系，乃是去美国哈弗上了著名的MBA的陈振兴——这种就属于世家大族的中坚力量了，在出生之前就被挑选的老妈或老爸，在怀孕前得到最佳营养补充，在怀孕期间享受音乐大师的现场胎教，在自家干净整洁的房间内，或者医院的加护病房中诞下麟子凤雏，然后请来著名的幼儿教育学家进行学龄前教育，最后为孩子请来著名的教育专家与学界大师，进行耐心细致的教导，以及澎湃宏大的思维启发。如果父母愿意用心的话，这样的世家子几乎没有教不好的。至少在知识体系上能做到守成，性格却要再看。

陈振兴算是陈家出产的优秀子弟，40岁不到的年纪，在陈氏集团打拼了8年，不仅做到了CEO的位置上，而且得到了4％的股权奖励，价值数亿元，称得上是功成名就。

对于事业上升期的陈振兴来说，他最需要的就是无拘无束的发展，至少是没有巨大干扰的发展模式。所以在陈从余就任工商联主席之后，陈振兴始终在考虑对付陈易的办法。

陈振兴尚未想好，所以也不想去见陈易，以免以短击长。

却没想到，陈易只用了一个办法，就让他不得不赶紧出现。

这可不是他想要的出场仪式。