第377章

芳姐一分钱没出,占了276厂60%股份的事他们这些人是心知肚明的。

这也就甄司令还在位置上。一旦甄司令下去了,除非她男人真的如预计的发展那么顺。

否则到时候这60%的股份她还得退出来。

他们这些人在不少企业都有干股。但一旦父辈的权势不在,这些股份肯定也就自动作废了。

这之后,今晚的高干子弟里还有两家同傅主任一样搭后勤部的便车把货送了过去试卖。

这一次的货款是真的压得久,卖出去三个月才结算。

但只要三个月没人因为质量问题来找,就可以坐下来谈一年的合同了。

这就是采购总监的事了。他以前是省城供销社的主任,也是有身份、有地位的人。跟这些高干子弟谈合同,气势上也是不会输人的。

黎夏把茶砖拿回去给黎会计。

黎会计从包着茶砖的透明袋里看了看,“这是好东西啊!”

“嗯,你尝尝吧。”那些人拿出来的东西能差了?都是别人搜罗的好东西送上门去的。

第二天接到小顾的电话,说是靠近三环的地方有一户320平米的四合院。

“好,我们去看看。”

除了三叔、三婶,呼啦啦的全去了。几个老的对于看房子挺有热情的。

倒是黎夏,第一次买小四合院的时候她激动。买海边别墅时她也比较激动。

如今再说买房子,她就平淡了。

甚至小彭同志看上的如果不是陆家嘴的房子,她都提不起兴致特地跑一趟。

所以,以后真的不在别的地儿买房子了。

反正超市集中的地方她都要修员工中心,那她去哪里就都有地方住的。

小顾这回见到黎夏比之前还热情,还带了点激动。

“黎总啊,您可是上过《新闻联播》的人了。真没想到,我还能为上《新闻联播》的人服务啊。”

他伸手握住黎夏的手摇了摇,一时都忘了松开。

彭志杰看他两眼,他才把手收了回去。

黎夏道:“我们是作为妇女代表集体上的,又不是我一个人上。走吧,看房子去——”

320个平方,足足又黎夏的小四合院的两倍那么大。

不过依然是一进的宅院,这就显得宽敞了许多。

而且有五六成新,比小四合院好收拾多了。交给成斌,也就一个来月的事。

几个老的四处逛了逛,也都觉得不错。

黎夏买了新的数码相机,像素比之前高了不少。她拍下来在MSN上传给老傅看,“320平米大概140万,产权是清晰的。要不要?”

没有居住的要求的话,黎夏就不打算再买一套普通的四合院了。

除非是遇上耿哥或者耿老那样有特色、将来一定能保留下来的四合院。

她估着她这160平米的小四合院住上若干年,多半是要拆迁的。四合院拆迁一般是1比1.5的赔。

那到时候她换两套120平或者三套80平的楼房也行。回迁房应该是没有240的大平层这种户型的。

毕竟拆迁是大势趋,她也不可能当钉子户阻碍城市发展。

所以再是这样可能要拆迁的,她就不买了。

傅杳钧看着照片考虑了一下,“周末我来看看吧。”

从省城飞过来,也就两个小时。买房子也是大事了,来一趟是值当的。

“行啊!”

“老板,你上《新闻联播》的片段我们给录下来了。还有《中央日报》上有你报道的,也都贴到各门店的玻璃墙上了。大家都激动坏了!”

傅杳钧的声音里满是兴奋。

这回名声不只是在川内了。那六个省会城市的门店也都贴上了,市民的反应都还比较好。

“过去的就翻篇了,朝前看。”

“好!”

这会儿在家乐福学习的管理组是吴青峰,不过他也快回去了。

期间来找黎夏汇报了两次心得体会。

吴青峰,黎夏今年是打算派大用的。为什么?因为只有他经手过吸纳、同化别的超市还做得挺好。

乔猛那七家超市如今完全被黎夏超市同化了,包括员工。员工里除了实在不太堪用的,如今都培训出来了。也有不少调往其他门店升迁的。

如果真的买了关家在蜀中的150家店,黎夏就准备交给吴青峰管理。

至于关家在云南开的二三十家,她考虑一下要不要。

不只她,前两天她看到小彭同志也已经在研究关家的十几个煤矿了。

深圳的房子好像回款还挺快,郭淮的财务经理打过两回钱来了。

傅杳钧周五晚上飞过来的,九点多了才到小四合院。

飞机飞两个小时,两边机场还需要时间。

蜀中还没有修地铁,开车过去一个小时。倒是北京,他们下了飞机坐地铁过来还快些。

这个点了,地铁高峰期也早过了。比开车去接还方便些。

黎夏这里,出了胡同就有地道站台。

傅杳钧没去住酒店,还是住的这边。就和小彭同志一起住东厢。

周末放归宿假回来的黎远被黎夏打发去倒座房住了。

现在就赵明亮和钟勇住倒座房,就算再加上老傅带来的三个人,也搁得下他。

傅杳钧之前在线上就把超市全方位改革的方案同黎夏说了,也在实施。

这会儿面对面就更好沟通了。

他们差不多从招募、培训等各方面甚至是摆货的方式都在从家乐福模式中汲取营养。

这其中黎夏其实对洗手间的改造挺满意的。终于有了无障碍厕所。也有了写着‘男士禁入’的母婴室。

每周总结一次客人在意见簿上提的意见。

一开始真的没有顾客会主动提意见。就好像餐馆,人家觉得味道不对直接就不来消费了。

所以,对商家而言,肯提意见的才是忠实顾客呢。

不过员工一般是宁可客人直接走掉的。

所以魏容开始推广意见簿的时候,底下还老大意见呢。只是敢怒不敢言而已。

后来魏容还规定淡场的时候必须主动去找客人提意见,并赠送一些小礼品。让他们养成提意见的习惯。然后每个星期一开会的时候区经理会将一下。

这一条如今超市也采用了。

一些摆放让客人觉得不方便的地方也改了。还有客人提意见,东西断货了要写上什么时候来货云云。

超市做出了相应的改版,感到自己的意见受到了重视的顾客也就更愿意提意见了。

这个母婴房就是有人提了之后增设的。

几个平方也不占太大位置,但是给哺乳期的妈妈们带来了方便。

可以把宝宝带上一起来逛超市,也不用担心胸口再被浸湿了。