第845章（第2/2页）

全国都有门店，有些地方进货的渠道就不统一，可能是以省为单位的。所以会存在同类产品不只一个供货商的现象。

但网购就没有地域限制了。愿意参与的，肯定是面向全网促销。

萧阳道：“卫生纸也参加？”

“为什么不啊？只要是产品都可以参加。打开你的思路，不要只盯着大件！那些大件，估计是想借这次机会，把存量大的货清一清。你告诉他们，要卖就得把货备足。说了24个小时，一分钟都不能少。中途搞售罄下架那套的以后就不要参加我们的活动了，不带他们玩。”

哪有那么好的事，你借东风把想清的存货清了就打烊了。

网购嘛，哪怕当时备货没备足，你下来还有机会补救的。但24个小时内卖出去的东西都必须是平时的半价。

萧阳点头，“我知道了。”

这个规矩一出，估计那16家又要退出几家。但是，老板说连卫生纸都可以参加，确实是把他的思路打开了。那超市里能参加的商家太多了！

曾阳坐在那儿，有点不是滋味。

老板搞的闭合式产业链，地产子公司真的不在其中啊。

影视子公司都能出人、出力打广告，跟地产子公司沾边的也就是老板自己的广场电子屏了。

房地产子公司被取缔还真是时间问题。等土地财政不是政府的重中之重，房地产子公司就该退出舞台了。

就好像之前的安保子公司一样。

一直都没人来开会的餐饮子公司，听说等魏总08年退休后也是会被整体出售。

之前老板说房地产不是闭合式产业链的一环的时候他还没多大感觉。今天真的感受到了！

黎夏看向他，“到时候推广图册出来，叫楼盘的销售人员在销售中心发传单。外头不让随便发传单，但咱们自己的销售中心替兄弟企业发传单还是可以的。”

曾阳忙点头，“好的，我知道了。”

黎夏道：“今天开会还有一个事情要知会你们。田瑶——”

今天除了刘玫，田瑶也列席会议了。

大家知道是有人事上的决定要宣布。但不是针对高层的，是针对中层和下层的。

田瑶道：“黎总好，各位老总好。这一次员工大会后，准确的说是10月8号上班，人事部将会公布员工不再获得Offer的名单。”

这事黎夏以前和大家提过，也让他们告诉过员工。当把最老的那批当年下岗的老员工送走，公司在满十年签长期合同之前将会对员工进行甄选。

也就是说不是每个人都能像从前一样拿到offer了。

今年是2006年，1997年入职的人就会成为第一批被甄选的员工。

临近退休的例外！

但确实从1997年起，公司就上了一个台阶，再入职的人就不算是和公司共过患难的，也不再是下岗职工和大裁军退伍的老兵了。

1996年下半年，黎夏接收了关家168家超市。这部分人也大多是下岗职工，他们成为最后一批幸运儿。

几个高层面面相觑，老板一向是以慈善家的面孔示人。没想到这次是要裁员啊！

哪怕是入职满九年的恐怕也不能幸免于难，也要被甄选。

而且，入职满九年的搞不好还是重灾区。

因为按照《劳动法》从第十年之后就得签长期合同了，不能再轻易不续约。

黎夏道：“所以，请各位老总回去安抚好员工。或者你们看了各子公司人事部拟定的裁撤的名单，要再删掉谁的名字也行。但被裁的人都是人事部经过核定的。你留谁下来，就得为其负责。”