第1397章（第2/2页）

我：“开后门也要尽量委婉一点嘛。别的不说，体能考我们的表现是很多考生都看到了的，即使在第一军校的评分规则中因为其他原因而在这项上给我们打了低分，但如果第一军校对外说这项我们是高分，其他人并不会怀疑，反而如果给出低分才需要多余解释几句，给了低分又录取我们，还得再解释几句，多烦人不是？所以第一军校可以看在陶上将的面子上公开给我们一个高分，而把真实的低分记在他们内部的档案上。这能省很多麻烦。”

05679-风格要匹配

苗妙缈：“就等于云霞宗看在某大能的面子上让某个药宗气质的弟子挂在了云霞宗名下，对外云霞宗关于该弟子的评价都按药宗标准，是高分，但在内按云霞宗标准就是不及格，并随时准备好了只待时机一合适便让这弟子滚蛋。”

你们老是举这种例子是在挑拨云霞宗和药宗的关系你们知道吗？虽然不挑这关系也就那么回事，但我们可以在台面下说嘛，不要老是捅到台面上。

虽然没有公开，但根据种种迹象推测，第一军校的考试分数有完善的计算公式，比如体能考试，时间速度等数据一出，分数便立刻该出来，面试的主观因素相对大一些，但在考生离开面试场的时候各位老师一般也都上传了各自的评分，然后由系统添上各位老师的评价权重参数，综合计算出结果。

因此理论上，在考试结束的当天，考生的分数便都该由系统算出来了，之后老师们会看看这些分数中有没有与老师们的直观感受相冲突的数值，没大问题便公布，有大问题就探讨后修正公式重新计算。

当老师们的感官与机器结果始终无法统一时，一般会以老师们的感官为准，因为最终学生在学校里接受的是人类老师的教导，如果校内大部分老师都不喜欢某个学生，那么这学生待在此校也不会舒服，这种情况第一军校通常会出一份推荐信让考生试试其他学校。

推荐信上会明确写出此学生综合素质优秀，只是与第一军校现教师团队风格脱节，所以第一军校才没有收这个学生。

现第三军团的团长，从第三军校毕业的金炫温上将就是这种情况。

风格匹配一说在第一军校中是实实在在的，不是随意推拒学生的借口。