第97章（第4/5页）

“小陆你对最近的事怎么看？”

最近，金水煤矿发生一件大事儿。这两年煤矿效益好，工资也高嘛，然后就甭管有关系没关系的，都想来上班。

本身就有一批老煤矿职工，他们的子女初高中毕业没考上大学，正在家里待业，哪怕是双职工也只有两个工作岗位，但孩子却是七八个。

这让谁来顶替呢？

前几天就有一个掘进队的老工人家发生了一件大事，听说是大儿子想来顶替力量退休的父亲，但母亲偏心小儿子，让小儿子偷偷写了申请填了表，大儿子知道后闹得不可开交，大儿媳越想越郁闷，觉着自己这老大媳妇吃了亏，一时想不开喝了农药。

虽然这家人的矛盾不仅限于顶岗，还有其它各种家庭琐事，但顶岗纠纷绝对是导火线。

为了一个工作机会，一条鲜活的生命，就这样没了。

谁能落忍？

卫孟喜记得，她进行了两次大规模的招工，对那个年轻媳妇儿有印象，第一次是她已经怀孕三个月了没来，第二次是孩子还没满周岁，没人给她带，所以也没来。

不然，她一定会把她招进来的。

要是早知道她会走上绝路，卫孟喜当时就应该多做一下她的思想工作，没满周岁的时候她让付红娟去劝过，说可以请保姆，但小媳妇考虑到家里三十来平的房子住六口人已经很挤了，要是再加一个保姆都没处下脚，就没答应来上班。

要是她当时能狠心请保姆，或者把打零工的丈夫叫回家带孩子，或许就不会发生现在的悲剧了。

同一片天空下，有人赚得盆满钵满，就有人为了一个工作机会走上绝路。

卫孟喜只觉心头剧痛，愧疚，难以置信。

愧疚的是，自己当时哪怕多留一个心眼，也不至于……

更多的则是难以置信，前几天她还去医院看过，当时神智还是清醒的，怎么几天就……

“我觉得根源在于两个，一是煤矿效益还不够好，不能让一线工人的家属们衣食无忧；二是目前的顶岗制度已经严重滞后于时代和经济的发展。”陆广全淡淡地说。

张劲松点点头，“那你觉得怎么解决这两个困境？”

陆工很随意的吃着饭菜，偶尔给老闺女和妻子夹点菜，沉默片刻，忽然说了个风马牛不相及的话题。

“我最近跟着杨老去咱们省内的其它煤矿，包括红旗煤矿，白水煤矿和胜利煤矿，调研的时候发现一个共同的问题。”

“哦？”张劲松也来了兴致，谈正事不喝酒，他喝了一口温热的茶水，这几个煤矿都是省内目前数一数二的大矿。

平时他做领导的去，还真不一定能听到真话，但小陆跟着杨老，那是带着国家级重要课题去的，只要是龙国范围内任何一家国营煤矿，都必须认真接待，对于他们要求的资料，也是有求必应。

“我们随机调研了几个大矿五百名退休五年内的一线煤矿工人，发现有492名都患有不同程度的肺病，严重的如肺癌，肺源性心脏病，肺气肿，肺结节，轻微的也有常年咳嗽、咯痰、胸闷等肺部不适症状。”

张劲松心情沉痛的点点头，这个问题其实他也注意到了，一线工人几乎就没有不生肺病的。

“那另外的8人呢？得的是什么病？”

“已经去世了。”

张劲松的筷子，“吧嗒”一声掉在桌上，惹得孩子们全都看过来，“张爷爷怎么啦？”

卫孟喜心情也不好受，“别多话，吃完没，吃完赶紧回家。”

退休五年内，就死了百分之一点六的工人，这在任何职业里都算高危了！哪怕是有放射性的工作，也不至于短期内这么高的死亡率，加上伤病的，是百分百的职业病啊！

以后随着退休年限的增长，死亡率只会更高。

卫孟喜如果没记错的话，国家正式实施的职业病防治法律是二十一世纪初期，离现在还有十五年。

这时候，什么尘肺，什么职业病，不是大家不重视，是压根就没这个概念，“煤矿工作干久了会得肺病”是老百姓的共识，但到底会得什么病，会有多严重，就连专业人士也不知道。

难怪，自从跟杨老回来后，最近陆工情绪低迷，是被这个可怕的事实给震惊到了。

“这只是我们能调研到的，如果扩大样本量，死亡率会更高。”因为凡是能联系上的，都是双职工的老工人，在单位都有房子，经济条件稍微好一些，那些回了老家，联系不上的……不敢想象。

煤炭这一黑色的血液，乌黑的金子，是建立在一线工人的生命健康之上的。

他曾经在一线待过好几年，不仅对工人们具有深厚的感情，还对井下的工作环境十分熟悉，“针对这种情况，我有几个建议。”

张劲松放下刚捡起来的筷子，也没心思吃饭了，“你说。”

“一，建立防尘科，跟安全科同等重要，需大力采购防尘设备，尤其是针对掘进、采煤、锚喷支护三个工作面的防尘设备，目前R国和D国在这一块上做得很好，我们可以借鉴。”

张劲松点点头，忙又问都有哪些设备，什么规格的，单价是多少，以金水煤矿目前的体量，每一个工作面上需要配备多少，他在心里算账，看这笔资金省里能不能要到，要不到的话部委也得去。

“二，给工人配备防尘口罩，定期体检，早发现早治疗。”这些病都不是一朝一夕能得的，如果能在发展中途截断，可以很明显的降低死亡率。

现在的很多单位，都没有集体体检的意识，谁没病也不会平白无故去医院花钱，也就导致很多疾病不能在初起阶段被截断，等不得不去医院的时候，已经进展到实在耐不住了。

这个张劲松自己就能拍板，“好，我明天就安排工会通知下去，到时候体检出来有问题的，就……”

“这就是我要说的第三点，关于调整工作岗位的问题。”陆工神态自若，一板一眼，不知道的还以为他才是领导，在分派工作呢。

不知不觉间，卫孟喜发现，这个男人好像不一样了，他在聊起工作的时候，跟在她和孩子跟前的模样，判若两人。

“我建议，一线工人每满十年工龄就调一次岗，换到二线岗位上去，同时取消子女顶岗制，现在全国都在逐渐推进这一工作，我们可以试一试。”

这么大的利益，利益既得者那么多，想要一下子取消顶岗制非常困难，阻力不是一般大，但那是以前。今年正好遇到有人因为这个事自杀了，这就是最好的突破口。

虽然这么说有点残酷，但不破不立，要是慢慢来，不知道要等到什么时候，以后随着煤矿效益更好，蛋糕更大，推行的阻力将更大。