第229章

接下来的三天,张招娣配合医生做各种检查。

而苏以沫则是带着郝思明在酒店负责M市的项目。

她先是拜访负责采购汽车的赵处长,而后派了几位本地人日夜盯着对方。

在确保项目没有问题后,两天后到了竞选时刻。

张招娣这边还在为手术前做准备,她现在不能吃饭,必须空腹。

却一直盯着门口,苏爱国知道她在等结果,安慰她,“尽人事听天命。要是真没选上,也是你们技不如人。”

张招娣叹了口气,没有说话。

就在这时,苏以沫带郝思明进来了。

郝思明憋不住,向张招娣道喜,“张总,事情成了。”

张招娣喜得不成,“真的啊?是我定的价格吗?”

苏以沫颔首,“对。”

苏爱国见女儿没说话,“是竞选上的?”

苏以沫颔首,“可以这么说。”

她看向郝思明,对方得到允许把情况一五一十说了。

说是竞选上的,也不尽然。因为她抓到有人行贿。不过她吸取了前世的教训,没有找人揭发,而是找到赵处长,请他秉公处理此事。

国家规定:国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的,不是受贿。赵处长直接将钱上交,又将行贿之人剔除竞选名额,上头领导都特地表扬他。

“他会不会嫉恨你?”苏爱国听出来了,这赵处长好像是被逼无奈。

苏以沫摇头,“嫉恨我?那么多人盯着他。我救了他,好不好?”

众人无话可说。

虽然张招娣属意女儿暂代总裁一职,但是这件事还需要董事会的批准。

盛富还有0.2%的股份,剩下的就是港商风投,另一位就是季玲玲持有的基金,由于她年纪不大,管理人是季夫人和苏爱国,所以她可以忽略不计。

港商风投之前签的是对赌协议,也是双股权结构,投票标只有别人的10%,所以明明他占有的股份最多,但是他的投票权却是最少。

盛富股份太少,再加上最近忙于转行,所以并没有出席董事会,算是弃权。

其他小股东是公司高层持有,投票权很少,也可以忽略不计。

董事会召开一个小时,苏以沫暂代之职就已经落实。

虽然只是走个过场,但是这件事很快在媒体上被传开。

有媒体想要采访苏以沫。

苏以沫没有接受采访,而是让公关负责人跟媒体解释。

公关负责人承认张招娣身体不适,苏以沫暂代三个月的班。

这条新闻一出,大家反应各不相同。

八卦新闻说她是史上最年轻女总裁。年仅25岁就登上总裁之位,谁能娶到她,一辈子可以吃喝不愁。

财经新闻则是忧心她未来能否带领百福成为民族企业。毕竟她在国外留学,可能水土不服。

这些并没有影响到苏以沫。但是第二天百福股价还是跌了。

股民们不看好苏以沫,毕竟她太年轻了,就算她是Q大毕业,在国外名校留学,依旧不能改变她工作没几年,经验不够,年轻稚嫩的事实。

不说股民们,就连公司高层都是如此态度。他们甚至偷偷抛售一部分股票。

郝思明也听到一些风声,担心苏以沫年纪轻,会在意这些人的想法,从而影响心态。他忐忑不安推开总裁办公室,却听到苏以沫背对着他,坐在老板椅上,喜滋滋跟人打电话。

郝思明刚开始以为是在跟张总汇报,谁知走进了才听到她在说“对,买进百福的股票。机不可失,失不再来。”

对面也不知说了什么,苏以沫满意挂掉电话,她将老板椅转过来,看到郝思明在后面,也没有多震惊,直接吩咐他,“你去趟财务室,让他们把这个季度的销售报表拿过来。还有,你跟全公司上下宣布一条规矩:从今天开始每位员工每天都要写日志,字数不限,只要交待每天的工作量即可。我要看。”

这并不是一件很难的事情,郝思明点头应是。

他仔细打量她脸色,好像并不受影响,反而有点兴奋。他一时半会儿搞不懂她的思路。难不成她想用炒股的方法来搞实业?

这完全是两种不同的行业,未必行得通啊。

郝思明忧心忡忡。苏以沫却没有给他开口的机会,挥手让他下去。

她在办公室内翻看合同书,妈妈把办公室的钥匙都给她了,包括一些绝密资料,她都可以查看。

办公室里个保险柜,苏以沫打开后看到里面放了一些租赁合同和抵押合同。

苏以沫拧眉,这些不是该是放在财务或是档案管理员保管吗?怎么会在这儿?

她打开一看,上面都是网吧、奶茶店的合同。

苏以沫将合同放回原处,敲了敲桌面,整个人陷入沉思。

在办公室等了一个小时,销售报表依旧没有送过来,苏以沫百无聊赖,走到楼下视察。

虽然大家都很忙的样子,但是苏以沫明显感觉这些人有意无意瞄过来的眼神。她当作没看到,一间间办公室逡巡。

人事部,财务部,销售顾问,售后服务和维修部。至于生产部和研发部设在工厂。

她先看了售后服务和维修部,职工们都是在接电话,时不时还拿笔登记,个个忙碌得样子。

人事部这边事情不太多,有位员工在打电话通知人过来面试。人事主管见苏以沫没有带秘书,主动表现想给苏以沫当向导。

苏以沫自然没什么意见。她妈妈一共有三个秘书,除了郝思明,还有两位女秘书。苏以沫刚刚出来时,没看到她们在位置上。

人事主管带她走向另一间,“这边是会议室,平时用来给职工开会。如果是全体职工大会,在大厅就行。”

苏以沫颔首,站在后门透过玻璃窗瞄了一眼,销售顾问正在对员工进行培训。

这几年业绩下滑,许多公司都在着重培养员工们的销售技巧。百福自然也不例外。

销售顾问正在台上演讲,看得出来他过往业绩斐然,谈起自己以前的销售经历。

当销售的,遇到的顾客行行色色,他们的要求各不相同,有的通情达理,有的难搞难缠,让人印象深刻的往往是这些难缠的顾客,他举好几个例子,并且说出自己的解决办法。

苏以沫以前就是搞销售的,知晓销售的口才有多诡辩。这人不仅语言生动,做法也是可圈可点,算是不错的讲师。

再看底下员工的反应,大家听得入神,因为他的慷慨激昂而兴历,也因为他遭遇刁难时而揪心,更因为他完成大单时而兴奋,一个个眼神发亮,就好像狂热的信徒。

销售从来都是这样,听别人说得头头是道,可换成自己就是笨嘴拙舌,怎么都张不开嘴。

苏以沫默默听着,人事主管也在旁边陪着,就在他以为小苏总会离开时,她却依旧屹立不倒,好像听入迷了。