第57章 打卡活动（第2/3页）

到时候再办一些所有游客都能参与的活动，充分调动游客的积极性，这样或许可以间接地提高行舟岛的热度。

遗憾的是这个任务没有在几天前发布，不然她还能早做准备。

突然，看到墙上海报的李瑶林拍了拍自己的脑袋，任务是临时发布的，可活动的话，行舟岛方面早就策划好了啊！

这个活动自然不是指仓促举办的“金枪鱼杯”船钓活动，而是早在半个月前，各部门就开始为迎接国庆而策划的“国庆打卡活动”。

因活动是运营部那边策划的，李瑶林看过后觉得没问题，就让齐经理去安排了，之后她的重心一直都在开发项目上，因而暂时忘了这事。

她忘了，齐经理却没忘，所以该张贴海报的时候就张贴海报，该在网上宣传的时候就安排宣传推广。

李瑶林看到的就是新换的海报，上面写着“迎国庆，送好礼。打卡行舟岛五个景点，即可参与抽奖”。

海报下方还印了抽奖的奖品，包括免费入住度假木屋1晚、海鲜自助餐厅五折优惠券、免费体验潜水1次、免费参观海龟孵化房等，甚至“海神牌”渔具、饵料都在奖品名单上，当然，还有一些公仔玩具。

这次的抽奖活动，并没有“谢谢参与”这一选项，也就是说，只要游客成功参与了打卡活动，都能获得一份奖品。

这将大大地提高游客参与活动的积极性。

李瑶林去找齐经理，问：“目前国庆节抽奖活动宣传得怎么样了？”

齐经理回答：“我们一周前就在官博、公众号及官网挂上了活动通知，活动的细节也已经公布。

“参与活动的方式为：将门票带有编号一面与景点的合照发到V博上，格式得带行舟岛的tag，还得艾特官博。届时官博会私聊对方，发送抽奖码，参与抽奖。

“目前反响都不错，官博的浏览人数已有二十万人，粉丝也涨了三万。关注公众号的人数已破五万。”

李瑶林歪着脑袋思索了片刻，行舟岛有五个景点吗？

白色沙滩和海钓场，也就两个景点，如果加上三个潜水点，勉强到五个，可不是每个游客都有机会去潜水点打卡的吧？难度会不会大了点？

她把心底的疑问抛了出来。

齐经理：“……”

李总你这个岛主是不是有点不称职啊？

他转念一想：“岛主怎么可能不知道岛上有哪些景点呢？毕竟行舟岛可是岛主一手开发出来的！岛主之所以这么问，一定是站在游客的角度，提出问题来考验我的！”

为了证明行舟岛有超过五处可以打卡的景点，齐经理直接翻出那张已经被翻烂了的行舟岛地图。

首先是最开始规划，也是目前知名度最高的白色沙滩、海钓场；其次是海洋生态特别保护区、夏日风情大门、环岛路；露营区也可作为一个景点；最后是偶尔在白天出现的“海滋”和晚上随机出现的“海火”。

“这门也算？”

“算呀，怎么不算？曾经这是进出岛的门户，是行舟岛的招牌。现在大门虽然挪到了对岸的码头去，但这里仍然算是行舟岛的风景线之一嘛！平常还是有很多游客拍照打卡的。”

同理，环岛路是新修建的，且一路上还有非常多绿植景观，还能在露台跟海鸟互动，被活动策划认为这也是一道独特的风景。

李瑶林：“……”

言之有理，她无法反驳。

“除了以上免费景点，还有三个各有特色的潜水点。哪怕没钱去潜水打卡，或者没有好运气碰上‘海滋’或‘海火’，那也还有六个免费景点可以打卡，要凑齐五个景点完全不难嘛！”齐经理说。

当然，他并没有提醒游客，“海滋”、“海火”也算景点，游客能否发现，全看他们的脑洞和运气。

毕竟景点不是重点，这次的活动最主要的目的还是提高行舟岛的知名度。

李瑶林觉得齐经理挺鸡贼，啊不是，挺有头脑的，他故意不让活动策划说出哪些景点符合标准，目的自然是让游客自行挖掘出行舟岛的更多亮点。

比如，活动只要求五个景点就行了，但游客为了提高成功率，必然会拍更多他们认为是景点的图片发布。这样一来，行舟岛不用刻意去推广，游客就自发地帮忙宣传推广了。

更重要的是，打卡活动能让游客活动起来，不会长时间停留在某一个景点，——说的就是会按摩的白色沙滩。

现在来行舟岛游玩的游客有半数人会选择在白色沙滩躺下来按摩，而且这一躺普遍在半个小时以上，这挤压了别的游客在白色沙滩活动的空间。

李瑶林夸道：“你考虑事情越发周到了。”

齐经理不好意思地说：“哪里哪里，都是岛主指点得好！”

李瑶林：“……”

她哪里指点过了？

算了，还是不要听太多彩虹屁了，不然容易飘飘然。

她说：“要确保不会有人冒领抽奖码。”

“李总你放心，门票都是实名制的，所以不管是谁发的合照，奖品最终都归购票人所有，等抽出了奖品，我们还会给对方打电话通知。就是工作量有点大，营销宣传组可能要加班。”

李瑶林：“……”

电话通知确定不会被认为是电信诈骗吗？

不过对方要是不相信，那也没办法，她总不能为了把奖品送出去就求着对方来领奖吧？

她说：“那就辛苦一下他们，加班费标准按国家规定的来。”

“哎，好！”

前脚跟齐经理谈完工作，后勤保障部的宋经理后脚就来了，他要跟李瑶林汇报国庆期间安排临时工、志愿者的事情。

国庆游客量激增，必须安排更多保安、安全员、救生员及保洁，做好后勤保障工作。

李瑶林皱眉：“人还没安排到位吗？”

宋经理说：“昨天进行的岗前培训，今天就可以安排到位了，这是人员岗位安排表。”

李瑶林看完安排表后，忽然考虑到一件事，不法分子在行舟岛上做些违法的事，她可以通过APP及时发现，从而趁对方仍在岛上将其抓住。可码头那边，就算她能及时发现，赶过去处理时也来不及了。

她说：“可以多安排一些人手去售票厅和停车场那边，一来那边离我们的办公室比较远，安保力量并没有岛上这么好，容易给黄牛、骗子和一些不法分子可乘之机。

“二来，所有游客进出岛都会在那边停留一段时间，在这段时间里，谁也不知道会不会有什么突发事件，所以那边必须多安排一些人手，遇到黄牛要予以驱赶，遇到骗子和不法之徒要及时报警处理，充分保障游客的安全。”

宋经理愣了下，额头不自觉地冒出了薄汗，他竟然没有考虑到这一层，想来是行舟岛上一直以来的平和、安宁的景象降低了他的警惕性。