第二百五十一章 人与人之间要互相帮助（第2/2页）

听了这话，系川胜也脸色微变。

李卫东这句话的暗含义就是在问，樱田株式会社的社长，是否五年前是你系川胜也，搞砸了兖矿的事情？

李卫东认为，系川胜也绝对不会将五年前兖矿那件事情的实情告诉社长的，丢了这么一单生意不说，还让兖矿发现了樱田株式会社偷工减料，这肯定是要承担责任的。

很明显，系川胜也不愿意承担这种责任，所以他向社长的汇报中，应该是有所隐瞒的，最起码会淡化这种责任。

看到系川胜也脸色微变，李卫东知道自己赌对了！

一旦社长知道当年兖矿事情真相的话，系川胜也肯定会吃不了兜着走，追责是肯定的。

日本的文化当中，犯了错立刻受到责罚，跟很多年后被追责，是完全不同的。

犯了错立刻受到责罚，只是针对犯错本身；而很多年后再被追责，则牵扯到个人信誉的问题，这说明你不是一个诚实守信的人。

看看日本的政客就知道，当场被人抓到犯错，顶多是道歉辞职，日后还有东山再起的机会；但如果被查到以前的黑历史，那就是要谢罪退出政坛。

所以系川胜也是百分百不想被追责的，如果真的追责的话，那么他这辈子基本上就算是完蛋了，他会被贬到一个底层岗位，一直熬到退休，期间还要被同事看不起，一辈子都难以再翻身。

想到这里，系川胜也的心中竟然升起了一缕恐惧的情绪。

李卫东仿佛看透了系川胜也的内心，他开口说道；“西川先生，你不要紧张，当年兖矿发生的事情，我会替你保密的，绝对不会让你的社长知道。”

听了这话，系川胜也长出一口气。

然而李卫东却接着说道：“我们中国有个成语叫投桃报李，也就是说我帮助了你，你也应该帮助我，人与人之间要互相帮助。我现在帮助了你，你是不是也得帮助我啊？”

“你要我帮你做什么？”系川胜也开口问道。

“我想请系川先生劝说一下你们的社长，给我一个五五折的优惠价！以系川先生的能力，绝对能做到这一点。”李卫东开口说道。

系川胜也无奈的叹了口气，他从未见过这么难缠的谈判对手，这谈判技巧，完全是在片火腿，都已经到了六折，竟然还不知足！

然而人在屋檐下不得不低头，系川胜也知道，如果他拿不出五五折优惠的话，那么李卫东肯定会将当年兖矿事情的来龙去脉全部告诉社长，倒是自己肯定会被追责！

“好吧，我答应你！我再去找社长谈。”系川胜也点了点头。

“那我就恭候系川先生的好消息了！”李卫东微笑着说道。