第六百五十九章 猎头出手

锐科国际是一家颇为知名猎头公司。

这家公司具有外资背景,在九十年代初期来到了中国,其客户群体也是以在华的外资企业为主。

会议室中,一众的调研员、顾问,还有助理调研员、助理顾问等聚在一起,这些都是猎头公司里基层的业务员。

“大家都来了,肯定有大生意吧!”

“看来公司又接到大业务了。这次不知道是哪家企业需要大规模招聘了。”

“最近没有听说,国外有哪个大集团要来投资啊!”

“可能不是那种大型的跨国集团吧!或许只是一般的外国公司”

“一般的外国公司,哪用得着咱们这么多人来开会,派一两个组负责就行。现在咱们公司几乎是全部出动了,肯定是大企业啊!”

“别瞎猜了,总监来了,咱们很快就会知道是什么大业务了。”

猎头公司的总监和几位组长走了进来,一众的调研员、顾问顿时安静下来。

总监干咳一声,清了清嗓子,开口说道:“公司刚刚接到一项大业务。这次的客户是小狗科技,他们需要招聘大量的研发人员和管理人员。这小狗集团,你们应该都听说过吧?”

“竟然不是外资企业!”有些人露出了一丝不屑的表情。

总监却开口说道;“甭管是中资企业还是外资企业,只要肯给钱,那就是我们的客户。更何况这一次小狗科技的这单业务,无论是需要的人才数量,还是给予的薪水,都是很高的,我们能够得到的服务费,也一分不会少!”

在当时,外资企业还是享受了超国民待遇的,猎头公司已经习惯了为外企服务,突然冒出来一家中企客户,心中多少是有些看不起的。

而且中资企业基本也用不上猎头公司。

当时民营企业的规模普遍不大,而且采用的都是家族式经营的模式,对于猎头公司的需求并不大。

至于国有企业,管理者都是上级任命,技术团队也有自己的培养体系,无需去麻烦专业的猎头公司。

所以也只有外资企业,初来乍到没有本地资源和人脉关系,就只能多花钱去招揽现成的人才,这时候就会用到猎头公司。

只听总监接着说道:“这管理人才倒是比较好找,但是科研人才就有些麻烦了。小狗科技这次所需要的,是传感器方面的研发人才。

我打听了一下,在传感器领域,中国相对是比较落后的,所以这方面的人才也不多。在特区有那么十几家这方面的企业,但基本上都处于初创阶段,规模并不大。

所以我们这一次的业务,不能仅限于珠三角地区,还要去其他的城市,像是国内各个大城市的高校、科研院所等,那里应该会有不少这方面的人才。

各组的调研员先辛苦一下,去各大城市走一圈,先摸清楚这类人才的情况,把信息汇总回来,咱们再制定下一步的工作计划!”

……

传感器的工厂虽然已经动工,但做高科技行业,光有钱有地可不行,还需要大量的人才,特别是科研方面的人才。

李卫东并不是传感器方面的专业人士,在这个领域也没有人脉关系。好在他手里有钱,于是干脆去找了猎头公司。

在互联网时代之前,中国的人才流动性并不强,很多人进入到职场以后,所面临的无非就是三种选择,在一个单位工作到退休,被单位开除,或者单位倒闭。

跳槽的情况并不多见,主要还是信息方面的缺失,雇主和求职者之间的并没有全面性信息匹配。

也就是雇主不容易找到合适的人才,而求职者也不容易找到合适的工作岗位,因此好不容易找到一个工作的话,就会一直做下去。

哪怕是最低端的劳动密集型企业也是如此,在同一个厂里工作十几年的大有人在,甚至父子、兄弟、亲戚、同乡等,都在一个厂里打工。

若是某人工作偷懒耍滑的话,还会被同乡看不起,亲戚也会觉得很丢脸。

这完全不像是现在的打工人,提个桶进厂,干一天觉得不合适,立马提桶走人,反正网上的招工信息多得是。

在那个信息传播乏力的时代,越是高端的人才,找到相匹配的工作就越困难,这也给了猎头公司施展拳脚的机会。

……

郭豪经营着一家小公司,公司的主营业务就是传感器的研发和生产。

虽然公司的规模不大,但公司的业务量却是在不断的增长。因此郭豪也对自己公司信心满满的,他相信未来的某一天,自己的公司也能发展成为一家上市企业。

虽然这个愿望有些遥远,但是在特区这片土地上,从来就不缺少奇迹。像是这种从事科技创新的小企业,说不定某一天就会被风投大佬看中,然后迅速崛起,走上上市之路。

早晨九点多,郭豪来到公司,准备开始一天的工作。

然而他才刚刚走进自己的办公室,屁股还没有坐热,敲门声便响了起来。

“请进!”郭豪望向门口,走进了的是公司的技术主管薛达,公司的产品研发和技术改进,都是他负责的。

“薛工,找我有事?”郭豪示意薛达坐下,还起身专门给他倒了一杯水。

“谢谢郭总。”薛达接过水杯,一脸局促的表情,仿佛不知道该说些什么。

“薛工,有事你就说嘛,这里就咱们两个人,没啥不好开口的。”郭豪露出了和善笑容。

薛达喝了一口水,壮了壮胆,然后开口说道;“郭总,我想辞职!”

“辞职?”郭豪猛的一惊,随后急切的问道:“好好的为什么要辞职?是不是家里遇到什么困难了?”

“这倒没有,家里一切安好。”薛达开口说道。

“那是不是觉得我给你的待遇太低了?”郭豪又问道。

薛达又踌躇了几秒,然后开口说道:“郭总给我的待遇已经很不错了,但是有其他的企业,给我开出更好的待遇。”

“竟然有人想要挖我墙角!”郭豪心中很是不满,于是他开口问道:“是谁想挖你走?”

“是小狗科技,就是小狗集团下属的企业,前段时间才刚刚成立,主要就是做传感器的。”薛达也没有隐瞒。

薛达作为公司的技术核心,人肯定是要留住的,在郭豪看来,对方给薛达多少钱,那么自己也给同样的价码,自然能够将人给留住。

于是郭豪一脸淡定的问道:“薛工,你先别急着提辞职,待遇的问题好商量嘛,别人能给你的,我们公司也能给伱,那个小狗科技给你开多少钱?”

“一个月两万五。”薛达回答说。

听到这个数字,郭豪再难以保持淡定的样子。