第七百零六章 比谁头铁（第3/3页）

突然间，有人匆匆的跑了过来，到了汉克斯近前，开口说道：“汉克斯，工厂里刚刚贴出了一张公告，是裁员的名单，一共三十个人，其中就有你，你被工厂裁员了！”

“是吗？”汉克斯一副淡定的表情，他早就从诺伍德－杰威尔得到消息，知道新老板打算硬钢，要裁员5％，而自己作为工会头目，第一批被裁掉也是正常，他早有了心理准备。

只见汉克斯站了出来，冲着众人挥了挥手，然后摆出了一副要演讲的架势。

“大家请放心，工厂虽然把我裁掉了，但我们的工会还在，工会依旧会继续为大家争取利益，而我个人，也将以工会成员的身份，跟大家战斗到底！”

周围的人群立马响起了热烈的掌声和欢呼声。

面对裁员，这三十人也没有去找什么劳动仲裁，一是美国企业裁员是家常便饭的事情，第二就是罢工属于旷工，企业有合法的理由裁掉旷工的职员。

不过这三十人也并不慌张，他们都是有工会做靠山的，被裁员就当做是方个假，反正等以后工会跟资方谈判时，他们还会被请回工厂，说不定还有更轻松的岗位。

美国汽车企业当中，很多工会干部平时压根就是不干活的，他们虽然名为一线汽车工人，但日常的工作就是关注工人的福利，喝个茶看个报纸记录一下工人诉求，一天就过去了，而企业还得给他们发工资，等于是养着一群不干活的白眼狼，专门给自己使绊子。

这也是美国企业和工会上百年来积累下来的弊病，在汽车这种历史悠久的行业，情况尤为严重。

次日，又是一张三十人的裁员名单被贴出来，而工人们依旧没有丝毫的慌张。

三十人的裁员力度，对于3875个工人而言，并没有影响。

接下来的几日，每天都会公布三十人的名单，整整一个星期，连周末都没有停止，一共有210人被裁掉，这已经超过5％了。

然而工人依旧无感。

汽车工人联合会历史悠久，工人们也都是老油条了，很多人不止参加过一次的罢工，所以大家都很清楚，按照以往的经验，只要坚持下去，资方肯定会妥协。

然而下一日，又出现了一份新的公告，未来五天的时间里，工厂会继续裁员5％，数目约200人！