第124章 魏萱的困扰（第2/4页）
果然，转到第二家店的时候看到了蒋三姐，只见她正指着大门口跟装修师傅在说些什么。
“三姐。”魏萱喊了一声。
蒋三姐转头，惊喜道：“哎，小萱来了。”
魏萱推着自行车走近：“这是在说什么呢？”
“李师傅，就按照我刚刚说的弄吧。”蒋三姐打发走师傅，才对魏萱道：“我们在说招牌的事，你从哪来的？”
“刚刚去看了另外一家店的装修，师傅说明天就能装好，这里呢？应该也快了吧，我看外墙都刷好了。”
两人一边说着话一边往店里走。
“快了，门头弄好，大概还要两天时间，大概在三号前这几家店应该都能全部完工，我打算买四号的票去羊城。”
魏萱进里面看了一圈，确实都弄得差不多了。
“好，我这边走不开，进货的事三姐你看着办吧，这次出门估计又要好几天才能回来，就是希望姐夫别对我有意见才好。”
魏萱这句话明显就是在开玩笑，但她心里也确实觉得蒋三姐帮她很多。
“他高兴还来不及呢。”蒋三姐也不是在说客气话，自从魏萱把进货的事全交给她以后，她的工资就又往上涨了一大截，具体表现在家里的生活水平有了明显的提升，冯建设现在每天对她说的最多话就是让她好好给小弟和弟媳干活，千万别辜负了他们的信任，所以他怎么会有意见呢。
魏萱笑笑没说话，别的不说，在蒋家这么多兄弟姐妹里面，她最喜欢的就是蒋三姐和蒋三姐夫了，大哥她相处的少，大嫂就不提了，大姐和大姐夫又太老实，可巧魏萱自己也不是那种很会交际的，这就导致了他们不是很能聊的来，每次见面客气寒暄几句就没话说了，也就是现在大姐在卤肉店帮忙，两人的交集这才多了点。
二姐性格软弱，魏萱不是很喜欢，二姐夫聂元德不提也罢，而三姐和三姐夫她两都是直肠子，属于有什么说什么的人。跟这种人相处很放松，也很愉快，不用耍心眼。
尤其是三姐夫，这是一个心里有分寸的明白人，别看他平时小毛病不少，表面上看着不太靠谱。人家心里有数着呢，魏萱怀孕那段时间，把工作都交给了蒋三姐，蒋三姐忙成那样，人家一点怨言都没有，哪怕一开始没给三姐加工资的时候，他也没说过什么，反而每次来家里都会给圆圆带点小东小西的，东西不贵重，但总归是个心意不是。
这说明他清楚，蒋三姐工作变多不是魏萱两口子在压榨人，反而是看重蒋三姐的意思，再说了蒋澈是那种会亏待自己亲姐姐的人吗？
这不，转眼就给蒋三姐把工资给提上去了，更别提过年的时候还给包了一个大红包。
虽说听着这好像不是什么大事，但要遇到那种四六不分，斤斤计较的人，不加工资还使唤人干这么多活，心里多少都会有点意见的。
当然这也是人之常情，魏萱没觉得这样不对，只不过有了对比，才会显得蒋三姐和蒋三姐夫的格外的好罢了。
五月一过，服装店完工，蒋三姐立马动身去了羊城，而食品厂这边，成绍和简向良的拉锯战也结束了。
签完合同，成绍就准备要去联系底下的零售商拿货了，不过在此之前，他要先搞清楚厂里现有存货量才行。
魏萱只好把郑益喊了过来，让他跟成绍说。
简向良在一旁听了就有点着急，要说厂里具体有多少存货他不知道，但他也知道肯定不会多。有多少员工的机器是死的，算也能算到。货都给了成绍，那他们销售部还干屁！
鉴于成绍人还在这，他忍住没开口，等听完郑益的介绍后，他更急了，这每天的出货量比他心里估摸的还要少。
成绍一离开，他迫不及待的对魏萱道：“老板，我们销售部马上也要安排人下去推售了，你不能把货都给了成老板啊。”
成绍有固定的零售商，跟他比起来，他们销售部要一家一家去谈速度上肯定吃亏，万一成绍把所有的货都给包圆了，还有他们销售部什么事，他作为销售部的经理，这个时候不能不出声。
不然对底下员工他也没法交代。
要说引进成绍这个代理商的做法，为公司考虑，他是没意见且赞同的。但在不损失公司利益的前提下，作为销售部的经理，该争取的他也得争取。
果然，魏萱听了他的话思考了一下，也认为简向良说的不无道理。
先前是她没考虑到这一点，以成绍的人脉，确实是很有可能一下子把他们厂里生产的所有产品全部吃下的。
对于魏萱来说，同样的产品由销售部卖出去肯定比成绍带给她的利润大，可就这次来说，成绍在出货量方面也一定比销售部的大，从薄利多销的角度出发，他带给魏萱的利益绝对是在销售部之上的。
先不管谁赚的多谁赚的少，销售部是拿提成的，如果他们有办法把货销出去，却因为没货导致他们失去好不容易谈下的单子，到时候团队就不好带了。
可成绍这边也不好拒绝。
怎么办呢，魏萱揉了揉脑袋，还是实力不够，机器太少了啊！
片刻后，她对郑益道：“继续招人吧，分两个班次，白天和晚上一起生产，等这次端午节过后，我想办法把机器买回来。”
“招多少人呢？”
是啊，招多少人好呢，魏萱头又开始疼了。
招人也是有讲究的，别看他们现在好像已经胜利了，迈出了坚实的第一步，这其实都是假象，是虚假繁荣。
生产量跟不上的最终原因并不是因为他们产品卖的有多好，而是因为他们这次抓住了机遇，搭上了端午节这趟顺风车。这大概就是所谓的天时。
至于厂里的产品到底能不能被大家接受，打响第一炮，还得看端午节之后大家的反馈。
就算卖的不错，也不能说明什么，日常销售量肯定是没办法跟过节相比的。
如果招的人多了，节日过后很容易就会出现产品过剩的情况，到时候怎么办？总不好把刚招来的人再裁了吧？
这可不是魏萱希望看到的场面，可招的少了，又怕端午节卖的真的很好，厂里供不上量，错过这次销售高峰期。
这可怎么办呢，魏萱思来想去，还是决定先招人，船到桥头自然直，总不能为了以后可能会遇到的难题，就停滞不前了吧。前怕狼后怕虎的还做什么生意！
“先招两组，后面再根据销售部和成绍他们俩边每天给的订单数量看情况增加。”当然，如果销售情况没达到预期，就没必要在招人了。
“这个你亲自盯着，千万不能有完成不了订单的情况出现，只要觉得产品数量快跟不上了，你就及时招人，增加生产线，要是两班倒还跟不上，你就提前跟他们说，别让他们做无用功。”虽然应该不会出现这种情况，但多注意一点总不会有错。