第638章（第2/2页）

在此奖励激励之下，沁然饮料公司在国内各大办事处的业务们爆发出极强的工作热情。

有川省蓉城办事处打头，国内其余办事处也在第二天开始扎堆提交提前放假的申请。

林燕一上午就汇总了十三个市办申请，她敲了敲办公室门：“路总，都批掉吗？”

“批掉。咱们要说话算话。”路楠还让林燕叮嘱了一下财务部那边，“过年交通费用报销的事情记得传达到位哦。”

这是沁然的员工福利，当然报销的来回车费额度也是有限制的，普通业务就是高铁二等座的价格。其余级别各有不同。

林燕出去之后，路楠失笑：“看，每次一个新的政策，总要有人试水了，其余人才敢跟着做。”

因为有事所以暂时留在京市的项菲菲闻言补充了一句：“可见这位蓉城的熊经理倒是有点魄力，对您也挺了解。”

才敢做出头鸟。

路楠点点头：“还是去年三月糖酒会接触过。有长进了。”

当时油滑得多。

沁然公司的销售部门这几天就像比赛放假似的，最慢的，也争取提前了一天放假。

只可惜，这条奖励制度并不适用于沁然的碳酸饮料、乳茶两大生产基地和纯茶加工代工厂。

代工厂怎么放假沁然这边是无权过问的，对方只要能按时交货就好。

碳酸饮料工厂和乳茶工厂现在排着待生产的订单实在是太多了。

孟厂长和项菲菲带着下属算了又算，排了又排，最后汇报：工人只能放三天的假期。

“这得做好动员工作，安抚员工情绪。”路楠叮嘱他们两位，并强调，一定要按照法定落实假期加班三倍工资。

不过，路楠也有失算的时候。

在工厂上班的工人一般都是年纪偏大的中年人，他们或许是因为有着更大的生活压力，听闻生产经理说加班有三倍工资，他们商量了一下，找生产车间小组长、主任、经理等人层层反映，说他们大年三十、正月初一和初二这三天都不想休息了。

鉴于碳酸饮料厂的员工们呼吁的声音太强烈，孟厂长找路总商量了一下，最终，他们过年也是三班倒。

孟厂长叹了一口气说的：“吃点苦算什么？不放假算什么？工人不怕这些。他们怕的是没活干。”

没活干等于没收入，这样的日子，原第二汽水厂的工人经历太多了。

路楠其实是有些无奈和心疼的。

她只能答应下来：“那几天让食堂多准备点硬菜，留下来下班的人多吃点好的。只是有一条规矩还是必须遵守，过年也不能放松——”

“路总放心，咱们厂区里，就找不出一瓶酒！”孟厂长拍着胸脯说。

路楠满意地点点头。