第353章 第四家战斗机甲公司（第2/2页）

“三大机甲公司的人速度很快啊。”

闻言，唐利峰脸上并没有任何惊讶，因为，他早就已经做好面对三大机甲公司的打压了。

“他们要求加薪多少？和三大机甲公司相同的程度？”唐利峰问道。

“是的。”

秘书点点头。

“你去告诉他们，想要和三大机甲公司的薪酬没有问题，如果他们也能拿出和三大机甲公司员工相同的技术的话。”唐利峰淡淡，道。

民用机甲公司的普通员工，只需要临时培训几天就能上岗，毕竟，民用机甲的组装生产并不需要什么太高端的技术，而三大机甲公司那些生产战斗机甲的员工，可都是经过专业的培训，并且，还要通过考核之后才能获得进入的资格。

“是。”

得到唐利峰的指示，秘书随即离开去传达唐利峰的话，望着远去的秘书，唐利峰知道接下来将会有很多员工离开，不过，唐利峰对此也不在意，这些不安分的员工走了也就走了，至于人员的大量流失，会不会对天堂公司造成影响，对此，唐利峰只想说，天堂公司如今并不缺人。

因为，根据刚刚签署的协议，唐利峰可以从其他民用机甲公司调人，除非，三大机甲公司将所有民用机甲公司的人全部挖走，否则，这招对唐利峰是没有用的。

甚至，唐利峰已经决定向三大机甲公司反挖角，毕竟，生产战斗机甲可是需要高技术人才的，虽然，各大民用机甲公司都有一些储备，但这数量远远不够。

“唐总，那些人都走了。”

不一会秘书再次来到唐利峰面前，同时，一叠厚厚的辞职信放在了唐利峰的面前。

闻言，唐利峰无所谓，道：“走了就走了，你去告诉那些留下的人，公司给他们加薪10%，同时，接下来公司将会开设培训班，所有人都可以参加，培训结束并且通过考核的人，公司会给予他们和三大机甲公司的人相同的待遇。”

相比与从三大机甲公司挖角或者是从其他民用机甲公司调人，唐利峰还是更加倾向于直接自己培养人才，而现在留下的员工显然都是对公司忠诚度较高的。

当然，人才的培养不是一蹴而就的，因此，眼下还是以从三大机甲公司挖角和调用其他民用机甲公司的人为主。