第429章 进军高端医疗，最危险的肠子
“分成？怎么个操作法？”
李敬生一脸不解。
在医院做手术也好，其它治疗也罢，都是拿业绩提成。
而且至少需要达到住院医师才有资格参与科室的业绩分成，规培医生只有少得可怜的两千元一个月，良心好的科主任，会适当的发点加班费。
写病历本来也有钱的，但是基本上没发过。
最惨的是实习医生，一分钱没有。还得倒贴钱给医院。
“你的诊所做肠镜应该资质不够。但是你可以创建一个团队，然后找一家医院合作。赚了钱，要以采取分成或者是直接给医院固定收入的方式。”
“这个不行吧？医院的科室外包可是违法的。我为了赚这点钱，不值当。”李敬生连连摇头。
赚钱固然诱人，但是有些事情坚决不能干。
违法犯罪，在他的心目中一直是一条红线。
虽然有很多人游走在法律的灰色地带，并且获得了可观的收益，但是那种钱赚了也不踏实。
不出事就没什么事，一出事，很可能就是倾家荡产，甚至还会有牢狱之灾。
他经历过大起大落之后，行事也是更加谨慎，心态以求稳为主。
“首先，我说的不是承包医院的科室。而是寻求合作。医院的服务是可以外包的。比如你们第二医院的许多化验都做不了，不就寻求我们人民医院帮忙吗？”
连涛这么一解释，李敬生就懂了。
服务外包，或者场地出租，都是允许的。
医院也要生存，也得赚钱。
把一些场地租出去，既可以免除管理的负担，还能收到一大笔租金。
比如医院的食堂、停车场等等。
至于服务外包，那就更加有必要。
自家医院做不了的项目，通过外包，就能为患者提供更高质量的医疗服务。既能方便患者，又能提高医院的名气，皆大欢喜。
“你的意思是，人民医院的肠镜业务外包给我？别开玩笑了，这种事，就算有你从中牵线搭桥也搞不定。”
李敬生做肠镜的技术再好，人民医院也不可能把肠镜业务包给他。
“干嘛非要承包人民医院所有的肠镜业务呢？只是展开合作不就行了吗？你看，你刚才在肠镜模拟机上测试出来的肠镜破坏值一直低于0.4。这个水平不说没有人能达到，至少我认识的医生和医疗机构，没有任何人能够达到这个水平。
现在的医疗服务开始呈两极分化，高端医疗服务正在悄然走红。
由于国强民富，人们对医疗安全、质量的要求也是越来越高。
很多患者不怕花钱，只要求三点，安全、快速、便捷。
你做肠镜，安全系数已经达到了一个骇人听闻的程度。在临床检查中，按照某岛国的安全评估分级，肠镜的破坏值低于0.4，便可以视为绝对安全。
知道这意味着什么吗？
意味着我们这种大三甲做不了的肠镜，你可以接。
找我约肠镜的患者或客户里面，不乏企业老板，或者地位很高的权贵。他们不怕花钱，只要安全。
而他们因为吃穿不愁，经常需要参与一些酒局饭局，难免出现富贵病。
也就是肠胃容易出问题。
这方面的需求很多。
我们医院接不了这种活，别的医院也很难接下来，你要是能接，我相信我们科主任会非常乐意跟你合作。”
连涛说着其中的前景。
很光明。
技术达到很高的层次后，基本上已经处于垄断。
比如李敬生的手法正骨复位，不说独一份儿，至少在江离市，手法复位正骨，他是第一人。
就连恩师徐医师现在的手法正骨水平都不如他。
而且他现在的医生等级升到了三级主任医师，手法正骨医术还可以更上一层楼。
到时候，会像肠镜技术一样，达到别人只能仰望的地步。
“做一台肠镜也就三四百块钱吧？不是我心气高哈，这点钱，我是真的看不上。”
李敬生不可能为了赚个两三百块钱，把大量时间浪费在这种事情上面。
“普通肠镜，我们医院收费一般是五百以内。但是肠镜加息肉切除，最低也是一千以上，大多数都在三四千块钱一台。你接的都是难做的高端活，价格完全可以定高一些。只要你有那个胆量，明码标价，完全没问题。”
“你的意思是，我哪怕一台肠镜收费一万元，也没事？”
“别说是一万元，就算你收费十万元，只要患者愿意接受，那也是合法的。私立医院那一套，不必我多介绍吧？”
连涛一脸鄙夷。
李敬生显然低估了市场行情。
高端市场，主打的就是技术到位，服务到位，费用昂贵。
“一台肠镜收费一万元，我要分多少给人民医院？”
“这个我做不了主，不过对于医院而言，你应该只要给个普通肠镜的价格就足够了。至于科主任和院长那里，你懂哈！”
连涛眨眨眼。
有些事，大家都是成年人，点一点就行了。
李敬生也不是什么社会菜鸟，真赚到了大钱，自然乐意拿一点好处分给科主任与院长。
但是要他层层打点，那基本上不太可能。
本身就是凭技术赚钱，适当给点好处给主事的两位人物，完全足够了。
“按照你的说法，这件事很有搞头。帮着牵个线，搭个桥，我可以试试。”
李敬生暗自算了一下，一台肠镜的利润高得吓人。
哪怕大方一点，拿出三百块孝敬科主任与院长，他到手也能达到惊人的九千多元。
仪器和场地反正是人民医院的，自己需要带两个助手。一个麻醉医生，一个扶镜的医助。
持镜手是术者的眼睛，在肠镜中同样扮演着重要角色。
不过最核心的肯定还是李敬生这个主刀。
麻醉医生就不必说了，无痛、息肉切除，都需要麻醉。
如果这件事情真的能够落实，他想要组建一支顶级医疗团队的想法，也就有了一个不错的路子。
甚至现在就可以把亚妮招至麾下。
暂时不需要她全职，有活干的时候，过来兼职一下就行了。
发展好了，甚至可以拓展到术后的营养护理，把牧音也给招进团队。
对于这两个特殊人才，他非常渴望把她们招至麾下。
因为这种人才极度稀缺。
错过了，想要再找个有真水平的，很难很难。
至于扶镜手，他准备尽量压缩成本，从诊所调度使用就行了。
蒙洛是个不错的人选。
唐萍的话，他基本上把她当成阳光诊所的贤内助来培养。