第6章 高薪的特助（第2/2页）

白有贤当年毕业就不打算屈居人下，存了要自己创业的心思，不过一没钱，二没人脉，三没业绩，他若想在风起云涌的地产界扬名立万实在太难了。直到那一场拍地，他终于找到了一个切入点。

一个亿拍地，大家都以为注定赔本的生意，如果被他白有贤做到能盈利，那他一战成名，以后自己成立公司，以这一个项目打出名头，后续再励精图治，将会是前途无量的格局。

“你申请的是营销部的职位？”庄算看了一下前面两轮面试后的汇总评价，白有贤笔试满分，业务口和人力那里也是A级评价，专业对口自然是去营销部。

白有贤点点头，又介绍了一下自己在学期间做过的营销项目，虽然没有房地产方面的，不过都是扭亏为盈，以少博多的成功典范。

听得庄算心惊胆颤：“好了，不用介绍了，我们公司营销部目前岗位已经比较饱和。如果不进营销部，你还有什么意向部门么？”

之前营销总监面试的时候，白有贤已经听出来了对方的顾虑，毕竟营销副总监需要一定的工作经验和房地产业绩，他不太吻合。让他跟着另外两个骨干从零做起，他自己又有点不甘心，高不成低不就。除非他肯屈就。

原以为庄算是奇才，对项目早有计划，白有贤也不介意从小兵做起，学一学本事。但是自从了解了庄算的草包背景之后，他急切的需要一个能施展手脚的职位，受制于人，都不能直接向高层汇报的小兵，再有什么好点子，功劳也

“其实是这样，我除了营销专业之外，还有其他能力，比如我精通英语、日语、法语和粤语，这些进行商务谈判都没问题，以前也帮导师做过合同和项目计划，甚至安排团队行程协调内外关系都没问题。任何一个部门的总监助理，我都愿意尝试。”白有贤秀了一把能力，说的很客气。

助理听起来是个打杂的职位，一开始也无需什么经验，勤奋肯吃苦就好。实际上助理是离总监最近的人。上传下达，甚至可以狐假虎威，绕过营销部的那两个骨干，变相凌驾其上，拥有掌控整个部门的机会，白有贤当然也是愿意的。

“助理？”庄算灵机一动，他原本打算等小马调离之后，新补充两个助理，一个养眼，一个干活，如今看到了英俊潇洒的白有贤，再增加一个总裁特别助理的职位也不是不行，“那这样吧，暂定职位是总裁特助，薪酬按照行业内同等职位最高标准，并且对应业绩贡献在年底时另外发奖金。怎么样，你考虑一下，细节及入职时间你和人力部商量就好。”

总裁特助？白有贤有点恍惚，他原本以为最多给一个总监助理的职位，没想到直接提成总裁特助？他可是特意查过，庄算公开宣称出柜，只喜欢男人。

庄总裁的这个特助，究竟是怎样的工作范畴呢？不会是连生活方面都要特别“协助”吧？