第882章 职场历险记4

周日眨眼而过,在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙着眼踩着打卡线去上班。

上班没多久,大学好友发来微信:“注会开始报名了。”

去年微禾想起报名时已经错过了时间,于是和好友说“明年记得提醒我”,没想到她真的记在心里,官方通知一发,就来告诉她了。

微禾心中温暖,又想叹气,发消息过去:“我感觉都没时间复习,加班耗尽了我的时间和精力。”

好友鼓励她,她自己也觉得不能像原主那样,三年后离开公司都没有足够的底气和依仗,下定决心今年要学起来。

报名到一半,杨经理叫她,她连忙跑过去。

“昨天开会,于总提出了几个新的指标,这周开始,你统计经营指标时把它们加进去,这几个日通报,这几个周通报,这个一月做一次就行了。”杨经理抽了一张白纸,刷刷刷写下几个指标,又把它们分成几类,画了一个个圈,最后问她:“知道怎么统计吧?有没有问题?”

微禾弱弱地举了举手:“领导,这些数据口径怎么算?我不太确定。”

杨经理想了想,打开电脑冲她一招手:“过来看。”

微禾站起身往座位跑:“等一下领导!我拿笔记本记下来!”

等她跑回去时,杨经理已经做了一个粗略的表格,打开了她前期的统计表,把每个指标的计算口径指给她看,并教了计算方式。

微禾一条条记下,不停点头,半个小时后终于没了问题。

回到座位,她满脑子都是那些指标,虽然领导用了半个小时就说清楚怎么统计,但是真的做起来,她每天又要多至少一个小时的工作量。

一边惆怅,一边打开统计表准备添加指标建立取数公式,边上的张毅看着电脑屏幕说了一句:“成立销售公司的文件下发了,‘设立销售财务部’‘销售财务经理内部公开招聘’。”

就好像一个涟漪从水面绽开,顿时一排的人都你传我我传你听说了,纷纷点开待阅公文。

微禾忙着,没第一时间去看,一边干活一边问:“销售财务经理招聘都有什么要求啊?”

许大叔便说:“微禾要去应聘吗?你可以啊,大学生,工作也这么久了。”

微禾就笑:“我怎么可能啊,我就是好奇要求高不高,许大叔你可以去,你什么都懂,又有经验。”

许大叔一副出乎意料的样子:“我?我不行!我们也就这样了,你们年轻人可以锻炼锻炼。”

王姐紧跟着附和:“对啊,你看前几天运营不是有个入职两年的大学生竞聘上了什么经理吗?微禾你可以的,都去试试,说不定就中了呢。”

微禾连连摇头:“就算别人行我也不行啊,我不是那块料。”说完,正好一个公式数据一直报错,她不再聊天专心干起活。

中午吃饭,楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子,几个人一起搭伙吃酸菜鱼,一边聊天。

许姐说:“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”

楚楚便说:“我也觉得是,分部财务其实就是销售财务,他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作,从这些人里提拔人员最合适。”

许姐:“是啊,领导就是这么考虑的,所以你看王凤今天看到公文,就不太高兴。”

张毅插话:“王姐也是,真想上去之前就不该推掉工作。”

许姐一副你不懂的模样:“她一向都这样,不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下?当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的,结果你看,杨经理都当了三年的核算科经理了,她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升,哪有这么好的事情啊!”

微禾一边吃菜,一边脑中不停闪过“?”“!”各种符号。王姐早上那话原来是在酸啊?!杨经理和王姐竟然是一起晋升来核算科的?!许姐虽然每天打卡混日子,但是事情似乎看得很透?

吃完饭,许姐在路边买了水果,一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃,许姐开始说家里的一儿一女,楚楚已婚未育,却能和许姐聊得非常合契,毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。

就算说到了什么有共鸣的话题,一般也是这样的:

许姐:“我家女儿比儿子难养太多了,当年儿子真的是随便哪里放着都能睡,小女儿现在必须要人抱着,我和她爸都困死了她都不肯睡。”

微禾:“我小时候也是这样,我妈说养我可累了。”

——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨,和许姐她们差了辈了。

更多时候,微禾根本听不进去,对她来说,丈夫孩子都太遥远了,偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱,失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。

吃完水果,大家坐回座位睡了半个多小时午觉,醒来杨经理就通知开部门会议。

临时的部门会议,会上主要通知了几件事。

一,如许姐所说,销售部财务经理的岗位要竞聘了,过段时间会有分部的应聘者过来,杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘,“是一次锻炼的好机会。”

第二件事,上周已经有了苗头,公司最近要加强文化建设,不仅要写心得,以后还会各种文化类活动,为了与集团、运营对接,部门内部会安排一个组织岗位。

杨经理视线划过在座的每个人,微禾死死低着头希望他能忽略自己。

然后听到杨经理一向温和的声音响起:“微禾,这事你兼一下。”

微禾天将大雷,震得她脑子嗡嗡的,低着头平复了一下心情,这才抬头平静地说:“好的。”

第三件事,最近公司计划搞信息化建设,杨经理让每个人梳理手头的工作,看哪些可以让系统自动实现,梳理出来提交需求,让IT部门统一去弄,解放大家的劳动力。

这倒是一个好消息,微禾脑子里飞快运转起来。

会议结束走出办公室,楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀,一切尽在不言中。

微禾垮了肩膀叹气。

许大叔见了笑着说:“微禾,这是个锻炼的机会,以后公司会越来越重视文化这一块,你这个工作很重要的。”

微禾笑都笑不出来了。

她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点,她是财务,又不是运营!

办公室里大家都是事不关己高高挂起,这事落到了微禾头上,不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑,其他人全都没了压力,一如既往地说笑工作。

微禾坐在电脑前很是难受,有种孤立无援,与热闹的众人隔绝开来的感觉。