第531章 勇闯“龙三角”

“可怎么能让日本人的战列舰队跟进来呢？”张恩铭问道。

“用咱们的大功率无线电台。”楚扬威说道，“他们肯定能收听到咱们的通讯。”

“可我觉得，还是太冒险了……”

此时海风变得越来越大，大片的云团滚滚而来，天色再次暗了下来。张恩铭有些担心的看着楚扬威说道。

“就这么定了！”楚扬威斩钉截铁的说道，“快！时间不多了！马上传令！”

伴随着无线电信号的发出，各舰纷纷响起了汽笛，庞大的舰列开始重新编组。

仿佛是在印证关于“恶魔之海”的传说，海浪也跟着涌动了起来。

“大和”号战列舰，舰桥。

“长官，支那舰队正在穿越‘龙三角’。”一位军官向山本五十六报告道，“海军省情报室刚刚破译了支那舰队和海军部之间的一份电报，内容证实他们打算从‘龙三角’直穿过去，和从台湾开来的一支舰队汇合。”

山本五十六听到这个消息，眉头不由得一皱，他默不作声的来到了海图桌前，黑岛龟人大佐象是明白长官的心思，他对绘图军官吩咐了几句，绘图军官立刻在海图上将“龙三角”的范围标示了出来。

“刚才第一阶段的战果已经统计了出来，支那舰队有两艘大型航空母舰和一艘轻型航空母舰遭到重创，很可能已经沉没。”参谋长宇垣缠海军少将说道，“支那舰队的战列舰和航空母舰数量都比我军要少，现在又遭到我军重创，战力严重下降，他们选择穿越‘龙三角’，应该是在利用恶劣天气和海上风暴逃避我军的追击，以求尽快和援军会合。所以我们应该尽快追击。”

“你的意思，是我们也要跟着他们进去，是吗？”山本五十六转过头看了看宇垣缠，不动声色的问道。

“‘龙三角’和‘恶魔之海’只是传说，不足为凭。”宇垣少将说道，“对我们来说，不能失去这样歼灭敌人的好机会。”

“传说当然不可信，但现在天气正在变坏，是不争的事实。”黑岛龟人大佐忽然说道，“这样的天气，非常不利于航空母舰的作战，哪怕我们追上敌人，也无力发动进攻。”

“我们可以使用战列舰的主炮！还有巡洋舰的鱼雷！”宇垣少将大声的说道，“我们有世界上最火力最猛的战舰，有性能最为先进的‘九三’式素酸鱼雷，一定能取得胜利！”

听了宇垣少将的话，黑岛龟人大佐没有再说话，舰桥内一时间变得安静了下来，所有人的目光，都集中在了山本五十六的身上。

由大本营正式命名为“支号作战”的联合舰队针对中国海军的作战计划，是许多人的心血结晶，但它的基本轮廓则出自联合舰队首席参谋黑岛龟人海军大佐之手。黑岛是一位理论家，惯于在他那间灰暗的住舱里花很长的时间冥思苦想。他写过一本手册，提出了联合舰队以战列舰作为主力进行舰队决战的战术理论。其他参谋则按专业分工制订了这个计划的各个细节部分。而干劲很大而且足智多谋的联合舰队参谋长宇垣缠海军少将一贯主张对中国海军采取攻势，对计划的起草进行了全面指导。

但是，“支号作战”计划特别反映了联合舰队司令长官山本五十六海军大将的思想和性格。山本是一位极有魄力的海军将领，他的工作成绩有目共睹，赢得了人们的广泛尊敬。在太平洋战争开始之前，在日本海军军官中曾举行过一次投票，决定由谁作联合舰队司令长官来领导他们，绝大多数人都选择了山本五十六海军大将。拥护他的人还包括每一位海军航空军官。

山本五十六是日本海军航空事业的主要倡导人之一，所以在日本海军飞行军官中享有巨大的威望。山本自己虽然不是一个航空军官，但在领海军大佐衔的时候就是霞浦海军航空队的教育长。此后，他在海军航空界中还历任过很多重要职务。当时，海军航空队还处于幼年时代，极需一位得力的领导者和倡导者。山本热心地充当了这个角色，在工作中表现出他那非凡的锐利眼光和满腔热忱的态度。

在这个早期阶段，由于经常发生坠机事故，飞行这一行并不特别吸引人。确实，当时有很多海军高级军官甚至不敢涉足飞机之内，如果他们知道飞机就要离地的话。直到三十年代，山本的同学、联合舰队司令长官吉田善吾海军大将就曾坚决拒绝乘坐为他准备的专机公出。

还有些海军高级军官，口头上大谈海军航空事业如何重要，鼓励初入伍的海军中的青年人加入航空队，但是，要他们的孩子当飞行军官或者他们的女儿嫁给飞行员的时候，他们的那股热情便突然消失了。山本长官却不是这种半心半意的人。他对航空事业的信念是真诚的，他曾鼓励自己的年青亲属去参加海军航空队。

山本对飞行员的喜爱并没有使他也和一般飞行员一样有嗜酒的毛病。他是不喝酒的，但喜欢赌运气。人们都知道他是一位打桥牌和玩扑克的既大胆又精明的能手。他是一个天生的赌徒，具有“要么全赢，要不就输个精光”的精神。象很多人所说的那样，袭击珍珠港体现了“要么全赢，要不就输个精光”的战略，那其实是符合山本的性格的。也许，袭击珍珠港成功的主要原因之一，就是激励他去干这件事的象赌徒所具有的那种胆量。

除了他具有作出大胆和富有想象力的决策的能力之外，另一点使他在海军青年军官中博得尊敬和钦佩的就是他那强有力的和毫不含糊的领导才干。在这一点上，他在海军将领中是绝无仅有的。也许是因为受到英国海军传统的影响，日本海军从早期起就十分注重在军官中灌输绅士风度。但是，不幸的是，由此却产生了一种把不好表现自己的好好先生的态度同绅士风度等同起来的倾向，结果聪明和蔼的将军倒是不少，而真正的领袖人才和将才却是寥寥无几。

日本海军高级将领缺少真正的领导才干，反映在许多方面。比如，在舰队或镇守府举行演习或战斗训练的时候，军官们往往在事后开评议会，舰队或镇守府司令长官主持这种会议，但他们难得积极引导讨论，或提出尖锐的意见，因此，官佐们也无从知道自己干得对不对。在联合舰队的评议会上，山本总是带头参加讨论，如某一行动做得不妥，他就指出来并说明他要求这个行动以后该怎么办。他不把幕僚当成智囊团，而把他们作为执行他的方针和决策的助手。他的明确指导把他的方针是什么说得十分清楚，使他的部下在必须自行作出决定的时候完全知道怎样做才符合司令长官的意图。