第六百一十章 严厉整顿（第2/2页）

“名单里的人全部开除，主管领导扣除三个月绩效奖，部门负责人扣除6个月绩效奖，一年以上任期的经理，今年上半年的考核业绩清零。”

谢洵话刚落地，大会议室里很多人都是倒吸一口凉气。

在坐都是集团公司里的重量级人物，像光传感器，车用传感器，机器人，电气电子、材料、减速器，半导体，影视制作，光影特效，物联网大数据等等，多达40几个全资子公司总经理。

除此以外，还有集团内部部门领导。

现在竟然要把他们的考核业绩清零，很多人都怀疑自己耳朵是不是听错了？

大会议里响起了嗡嗡的响声，“威仪电气”负责人董昕皱眉道：“这么做是不是有些太过了？薇信跟微薄已经成为人们生活工作的常态，一刀切本身也不大符合常理，而且又是突然下文……”

谢洵点点头，“董经理说的有一定道理，但我不认同。薇信跟微薄不是不可以用，但那是私人的事情，在除开天讯通以外的地方聊工作上的问题，那就属于公司管理范畴，公司有权作出任何处罚，包括开除。”

那位叫董昕的负责人不说话了。

她同样不认同谢洵的话，但对方新官上任，如果自己现在就跟他顶牛，说不准会下不来台。

除了董昕，另外还有几位经理也说话了，不过全部被驳回。

“大家还有什么问题？”

谢洵看了一圈，见没人有疑问了，站起来说：“那行，散会！”

……

……

早上会议结束，下午下班前，各分公司传达了总公司的处罚决定。

消息一出，很多人都傻掉了。

开什么玩笑？用个薇信微薄，居然会被开除？要不要这么霸道啊？

很多人当场闹了起来，不接受这个处罚，要求公司给出说法。

这里面受灾最严重的要数“光影视觉”那边，旗下6大子部门，总员工数近2000人；

刨除工程师外，光各类技术员及行政办公人员就多达1200人；

2000人里，被开了90多个，包括十几名工程师，近5%的比例。

总经理卫涵蓄一个头两个大，上午是他去开的会，也据理力争了，可是没用。

此时副总经理冷翠也在她办公室。

“怎么办啊，小陆跟小林他们一直在我那里闹，还有影视部的孙海龙也在名单里。他要走了，我这里还不得乱成一锅粥啊！”

卫涵蓄摇头道：“我打过老板电话了，他说谢洵的意思就是他的意思。”

冷翠揉着太阳穴，站起来说：“我再去做做工作吧……”