第373章 招聘会（第2/2页）

“好的。”聂左顺口问：“你去爱尔兰干嘛？”

“你不知道吗？爱尔兰正在举行招聘会。”

“什么？”

招聘会也称之为匹配会，是欧洲黑市独有的一年一次的招募会。以金镶玉团队为例子，金镶玉其他人都被捕被杀了，只剩余一个司职踩点的人。一个人做不成事，别的团队也难以有这个岗位空缺，而且对其他团队不了解。不怕神一样对手，就怕猪一样的队友。

这个踩点的人可以参加黑市招聘会，黑市会评估他的工作情况，比如被捕次数，是否出卖同伙，被指控有罪次数，入狱年限，擅长工作，会多少国家语言，工作经验如何。这时候恰巧有个亚洲团队缺人，亚洲团队向欧洲黑市报名参加招聘会，需要一个踩点的高手，黑市会评估出亚洲团队的数据，然后交换双方数据，如果双方觉得还行，那就会安排见面，当然都是收费的。

一般来说，招聘会上都是技术人才，黑客是最热门的人才。另外卧底，踩点，电子通讯等等都是很受团队欢迎的。反倒是杀手这样硬暴力职业一般不参加招聘会，因为他们可以选择单干，单干具备更强保密性。他们即使有组织，也是宁缺毋滥。

萨斯和六号在爱尔兰，任务就是招人加入黑色联盟，他们非常需要一名黑客和一名侦察兵。侦察兵的作用就是在他们接受委托时候，先期派遣出去了解和观察目标，附近环境，提供后勤保障这样一个人。一个优秀的侦察兵可以说是一个需要协作团队必不可少的人物。除此之外，国际艺术品大盗小组，一般是三五个人一伙，也对人才非常渴望。

但是普通人是无法加入的，必须要有犯罪史或者是在黑市会员两年以上资格。没有人会要一个新手，而且也不安全，也不保险。

聂左接了戴剑电话，出门一起吃饭，说到了招聘会，没想到戴剑分外门清。他曾经从一个犯罪集团的中层管理，跳到另外一个犯罪集团成为地区管理。聂左震惊问：“你们搞犯罪这一行，还有跳槽业务？”