第六十二节 知人善任（第2/2页）

和田力的谈话轻松但却很充实，也让沙正阳再度体会了一番副部级干部的水准和实力。

田力的水平是毋庸置疑的，他问到的问题都是关键问题，不容你不回答。

沙正阳的回答也很深刻而犀利，不像有些干部那样遮遮掩掩，能回答的绝不绕圈子，不好回答的，他也给出了一个说法，存在变数，这个放之四海而皆准的托词，的确让田力都觉得是个万能钥匙。

一直到从田力那里出来，沙正阳才算是松了一口气，肌肉也放松下来。

面对田力，沙正阳尽可能的把自己最沉静淡定的一面表现出来，那样才可以让自己以最好的状态来迎接这次小考。

田力当然不会无缘无故的把自己留下来一对一的谈话，虽然还不确定田力的意图，但是沙正阳可以肯定，绝对不仅仅是因为田力自己，可能还有其他领导因素夹杂其中，特别是主要领导。

不过现在还轮不到自己想这些，自己需要的是稳扎稳打，先把出海战略的几项工作做好，另外也要开始着手对长川实业开始梳理，一旦要动手整合，那就要一一兑现落实。

“老贺，你到我办公室来一趟，对，就是集团公司这边。”沙正阳拿出电话，给和贺子州打了一个电话。

贺子州就是徐利平那个推荐给他的两个人中的一个。

沙正阳见过一面，没有多谈，只要求能最好本职工作，同时要求他们要悄悄对公司的各项业务进行一个打分制的析剖，分成几块对长川实业的各项业务拿出一个评析。

沙正阳没有要求他们拿出什么像样的分析报告来，多看多记，积少成多，集腋成裘，把整个公司各项业务能够给自己一个比较完整且真实的情况，沙正阳也就很满足了。

徐利平既然推荐给自己，沙正阳当然要用一用，如果说这个期间还有一些不确定，沙正阳也相信自己能够处理好。