第376章 新公司的发展（第2/2页）

举个例子，本市的超级企业明日集团，以前明日总经理花十五万的成本才能培训一个人，这是经理、副总级别以上的培训支出了，因为贵，所以有些人就只能接受其他的培训。如果我们把培训搬来了本地，十五万可以让他们培训十个人、十五个人才，而质量不变，你觉得明日集团的高层领导会不会让更多的人培训？

如果有一个课程对我们很有用，但是很贵，可能我会去上，然后回来教给你们，但是效果已经差了。如果便宜，那我们全部可以直接去现场了！明白没有？”

大家这才知道天仇的意思，上过课程的老总们都知道这十五万课程的价值，如果更少的钱、可以让他轻松培训更多的经理、主管等，自然会比没有上过课程的更容易决定。

新公司“天佑中华”的职员们，终于明白了要做什么工作，也明白了这个工作的前途和间接的社会意义，所以都开始认真的忙碌了起来。

天仇现在非常开心，自己的计划终于开始实施了，这将是一个值得自己付出努力的目标。看到这个计划的推广，不仅仅是金钱方面的满足了，他的目标是能够把培训做到全国各地，并最终可以为不同阶层的人提供不同需求的课程。

现在他还有一件事记挂着，要是这件事情也能很快解决，那就完美了。被动等待不如主动出击，考虑了一下，天仇拿出了手机，拨通了一个重要的电话。