第765章 一波未平一波起（第2/2页）

方志诚来到霞光已经有一段时间，他知道霞光的症结在哪里，这弯弯道道的诸多潜规则是重要的问题之一。干部坐在重要的位置上，吃拿卡要，已经成为了不成文的规定。如果想要让霞光焕然一新，经济战略布局是一方面，内部干部的调整才是重点。

更直白一点来讲，现在霞光区的经济发展趋势是不错，但官员如果不作为，仗着自己的职务，对新兴的企业频频设置关卡，这对大好的势头就会起到负面作用。

在前段时间的大规模调研中，不少企业反馈，霞光的办事流程太过复杂，经常出现一个部门推另外一个部门的情况。企业办理简单的一件小事，指不定兜兜转转要将整个霞光所有部门全部跑一圈，即使如此，说不定还难以办成功。

所以方志诚决定要使用重药来治理霞光，毕竟他的时间不是很多。

半年的时间，真的办不了什么事，尤其是在政府，任何一个决策或者制度，都需要长达两三年甚至四五年才会逐渐呈现效果。

其实方志诚了解苏摩的意思，霞光在他认为，已经是一个食之无味的鸡肋，人生要学会放弃，既然知道那里已经没有什么可以深挖掘的东西，不妨直接跳出那个坑，重新找寻新的机遇。

不过，霞光对方志诚的意义并不是那么简单。这是方志诚第一个从布局到推动，花费无数心思的地方。谁也不能否认，方志诚在霞光的付出，他是整个政府加班时间最长的人。因为他的到来，霞光的招商引资情况有了好转，产业结构进行了大调整，GDP和税收也有了惊人的提升。更重要的是，方志诚作为班子的队长，给霞光官场输入了一阵清风，潜移默化地改变政府的工作方式及工作节奏。

因为付出得太多，所以方志诚有点不甘心，他需要让自己人生的第一份成绩单没有遗憾。

正好出现了黄林问题，方志诚便有意推动此事，并取得了一定的成效。然而事情的发展总是出乎意料之外，方志诚的雷霆手段引起了众人的反对。

其实，这也是霞光的一大特点，官员抱团的情况特别严重。

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