第二卷 东方欲晓 第一百一十八节 格局（第2/2页）

在黎阳地区的领导干部里，南北之争也历来是焦点，以至于昌江省委省府不得不在黎阳地区干部任用上考虑得更周全一些，像地委书记和行署专员两个党政主要领导一般都考虑从省里下派或者从外地交流去任职，从夏力行前任开始就开始坚持这个原则，这在一定程度上也缓解了原黎阳地区党政班子不团结的痼疾，但是在副职和县一级党政班子里，这种情况依然较为突出。

南北地域特点差异和经济上的差距造成了黎阳地区最终现在一分为二，但是古庆作为争执的焦点却被划给了丰州，这也算是留下了一个不大不小“隐患”或者说“导火索”。

像原古庆县委书记萧明瞻就是古庆土生土长本地人，一直在古庆成长起来，在古庆担任县委书记时颇有威信，但升任丰州地区行署副专员之后却在行署里边有些形单影只的味道，这在整个丰州地委和行署大院里也是大家心照不宣的秘密。

而现在从县长升任县委书记的吉云坤却是阜头县人，如果不是从工作就一直在古庆，加之其岳父也是原来古庆县人大副主任，估计吉云坤想要在古庆成长起来也没有那么容易。

即便离开了古庆到了丰州，萧明瞻在古庆依然有很大的影响力，这也使得吉云坤在古庆的工作受到了不少影响，都说萧明瞻最初的希望是担任丰州地委委员兼古庆县委书记，但是未能如愿，所以就故意在古庆留下了不少绊子，让吉云坤工作受到很大掣肘。

各种各样的风声也通过不同渠道以各种不同版本传到了地委行署里边，但是当事人们却都很默契的对这种传言置若罔闻。

这里边的弯弯绕陆为民也是到了地委里边耳濡目染渐渐明白来的，这丰州地区一成立却也有一批北六县的干部不可避免的过来，而黎阳地区那边留下来的一样也有南七县成长起来的干部，现在就真还成了你中有我，我中有你的格局，如何破除这种干部地域观念也是地委一个很棘手的难题。