第九卷 从头越 第一百二十七节 年轻人很有故事啊

花幼兰离开之后，田海华才重新陷入了沉思。

花幼兰的调研跑了五个地市，丰州是最后一站，这位新任宣传部长还是相当勤勉的，据说给她自己定的一个规矩，每一个月跑一个地市调研，时间长短不限，关键要有针对性，田海华很欣赏对方的这种工作方式。

在选择花幼兰担任宣传部长问题上，省委也是几经考虑，最后才确定由花幼兰从副省长转任省委宣传部长，原因很多，除了花幼兰一直分管文教这一块工作对这边情况比较熟悉外，更重要的是田海华觉得花幼兰在很多观念上更具前瞻性，或者拿有些人的话来说就是更前卫新潮。

这个一直在昌江成长起来的干部并不是只在机关里温室长大的花草，除了有丰富的机关工作经验外，更为难得的是在地方上也工作过多年，而且还担任过一届市委书记，这份履历让她能够胜任任何职位。

花幼兰提出的观点很尖锐深刻，目前昌江的宣传工作喜忧参半，但是忧多于喜。

从她调研考察的情形来看，很多地方的宣传部门似乎都还没有进入状态，也就是说没有意识到时代发展已经让这个世界和原来大不一样，不知道宣传工作该怎么随着时代发展而变化，还是沿用着原来的老一套来得过且过，在工作的内容和形式上都有些跟不上时代节拍了。

这个看法和田海华的观点基本一致。

无论是宋州、桂平，还是昌西、昆湖，宣传工作都是亮点少，随大流的情形很普遍。

花幼兰专门提到了在她在丰州的考察，认为丰州总体情况也不太好，但是在阜头的考察很有亮点。

阜头县委很好的抓住了宣传工作为经济发展服务这一核心，成功的推介了阜头的创业投资环境，使得外部对阜头各方面优势有了更好的了解，促进了该地的投资发展，同时阜头还很好的挖掘了本土各种历史文化资源，弘扬本地文化特色产业，使之与旅游产业有机融合起来，吸引到了大量外来投资进入本地文化旅游产业发展。

对此花幼兰也是赞不绝口，认为阜头县委在这一点上做得极为成功，堪称典范。

阜头的情况田海华还是比较了解的，去年经济增速冠军县，超过百分之二百的经济增速再度让人瞠目结舌，虽说和其经济总量基数低有很大关系，但是经济总量基数低也就意味着这里基础差，条件落后，思想保守，这种地方也就越发需要一个具有开拓精神的头羊。

而丰州地委的上一轮调整无疑是成功的，阜头县选了一个好头羊，仅用了一年半时间就让阜头面貌翻天覆地，经济也来了一个脱胎换骨。

田海华对全省表现较为突出的县市区印象都比较深，阜头的GDP去年突破了十二亿，这一点田海华还有些印象，虽然和省内其他经济发达地区的县份相比还相差较远，但是在全省也勉强算一个中游县份了。

一个穷县落后县只用了一年半，这说明选好一个班子班长的重要性。

而这个县委书记还是夏力行的秘书。

想到这里田海华嘴角就浮起一抹笑意，陆为民无疑是田海华视野中一个很独特的角色，夏力行的离开似乎并未对他这个秘书有多少影响，在双峰干得风生水起，在阜头又大出了一回风头，不能不让人对这个年轻人刮目相看。

夏力行有时候和自己联系时也会提到这个年轻人，但是田海华却从未置评，不是他不看好这个年轻人，而是他觉得年轻人就应该要多在基层干一干，多在一些岗位上锻炼打磨一下，夏力行和他谈起过陆为民原本担任县委常委、宣传部长却主动要求易岗到一个区乡去担任区委书记，而且还是选择的去双峰县最穷最偏远的区乡，这一点让田海华十分看重。

一个放弃了相对优裕轻松的工作却又敢主动去艰苦地方挑战的年轻人，无论从哪个角度来说，都绝对是一个值得青眼相看的对象，而这个年轻人却又在这个位置上扎扎实实的干出了成绩，这样的干部当然应该要提拔重用。

当然田海华也不主张揠苗助长，年轻干部多在条件差的地方锻炼只有好处，能够培养他们坚忍不拔解决问题的能力，所以虽然夏力行在上一次丰州地区干部人事调整时也提到了陆为民，田海华却没有表态，夏力行也很知趣，没有再多说什么。

在田海华看来，陆为民多在县委书记位置上干一干没坏处，而且阜头局面这么好，陆为民在阜头多呆一年半载可以让他在日后的提拔升迁时底气显得更足一些，而事实证明阜头的表现也印证也这一点。

早就对陆为民经济工作上的能力有所知晓，双峰和阜头两个县县长和县委书记任上的表现已经证明了这一点，但是田海华还是对花幼兰今天对阜头的评价，也就是对陆为民本人的评点感到十分高兴，更有一些意外惊喜。

花幼兰不是那种需要逢迎谁的角色，在省政府那边即便是面对邵泾川也一样敢据理力争，丝毫不惧邵泾川的阴沉强势性格。

陶汉就曾经和自己戏称说起过花幼兰，别看这女人在省政府这边排序靠后，但是话语未必比他这个常务副省长声音低多少，每每在省政府常务会上，话不一定多，但是和邵泾川正面争执的次数，甚至比他这个常务副省长还多。

虽然陶汉话语里边也有一些戏谑和夸张的意思在里边，但也由此可见花幼兰表现出来的强项牛劲儿。

而田海华之所以把花幼兰挪到省委宣传部长位置上的原因之一也是因为此人的倔强韧劲儿，他不需要一个尸位素餐得过且过的老好人来混日子，宣传部长的重要性有些领导没有足够认识，但是作为省委书记，田海华对这一点却又很清醒的认识。

在外界或者说高层心目中，花幼兰一些观点也和自己不完全一致，但是田海华对这一点并不在意。

每一个干部都有自己的人生观世界观，对待事物的看法也有分歧诧异，这很正常，只要是在大方向上一致，有共同政治理念，都可以求同存异，携手共谋。

至于说具体问题可以具体分析，真正需要作出决定的时候，作为班长，他田海华不会犹豫，而他也相信花幼兰作为共产党一级领导干部应该会懂得民主集中制原则和党的组织纪律。

花幼兰不会因为陆为民是夏力行的前任秘书就为谁说好话，而且她的分析评点相当深刻准确，而她对陆为民作为县委书记的信念成熟观念新颖评价很高，这才是田海华惊喜的关键。