第488章 高温超导的物理机制与强关联模型（第2/2页）

“……高端人才对于更换研究环境的意愿不是那么的强烈，一般能在研究所里混到正式研究员的职位，除非是受了排挤，经费申请下不来，很少有人愿意挪屁股。你这种广撒网的方式对十年以下科研经历的PHD很有吸引力，但对于已经做出过出色工作的研究员来说，吸引力相当有限。”

顿了顿，许校长继续说道。

“至于待遇，你开的条件已经不错，也没必要继续提高了。光靠待遇把人才吸引过来是不现实的，对于已经做出过出色工作的学者来说，反倒是名比较重要。”

虽然是院士出身，但在行政岗位上干了这么多年，许校长对于行政工作，还是有一些自己的心得的。

认真听完了他说的那些经验，陆舟若有所思的点了点头，继续请教道。

“有什么好的方法吗？”

“主动挖人，”许校长笑了笑说道，“来自诺贝尔奖得主的邀请，就算是院士，想必多少也会考虑下吧。”