第052章 转业安排（第2/2页）

顾骜没想到会是这样的开场白，对自己的“树典型”效果认识更加透彻了。

上达天听一次真好，尤其是头版整版。连等闲县处级官员看到你，都会跟你平易近人套近乎。

他连忙谦逊：“您过奖了，我也是术业有专攻，恰好在解决大家都没见过的新问题上，偶有所得。”

包处长只是点了点头，也没回应顾骜的谦虚，显然是没真的把精力放在客套上。

不过继续往下看履历之后，包处长的心中倒真的升起了几分爱才之心：“原来你还在一号工程的制氦机项目中起到了技术贡献？那很不错啊，理工科有基础啊，怎么当初就上外交学院了呢。你这完全可以进清华或者中科大啊。”

“原来还是钱塘制氧机厂的干部子弟，怪不得——对了，你爸叫什么？我10年前跟领导去过钱塘，说不定认识呢。”

说到最后一句话时，包处长的表情已经比较和蔼了，完全是同一个系统内的“自己人”说话的态度，至少也像长者提携晚辈。

“我爸叫顾镛，目前是技术科长。”顾骜不善于攀交情，只是有问必答。

包处长想了想，自言自语：“顾镛……没什么印象，可能当年还不是高级干部吧，我记得那时技术科是邵工负责的，印象还挺深。对了，秦辉你认得么？我跟老秦还有联系。”

顾骜连忙回答：“秦伯伯当然认得，邵叔叔被‘白专’之后，就是秦伯伯提拔我爸当的技术科长。”

“邵工被打成白专了？这……真是乱弹琴！他可是立了大功的，怎么能这样。”包处长大惊，竟然颇为性情中人地扼腕叹息起来，似乎在回忆些什么。

“10年前，我跟领导去你们厂考察。当时肩负的任务，那也是响当当的一号工程……”

每一个时代，都有每一个时代的“一号工程”，也就是国家在这一期间最重要的科研攻关项目。

顾骜听包处长说的时间点，大约是60年代末，就知道他指的是“两弹一星”了。

或许是来“应聘”的人太少，加上顾骜也算体系内的人了，不太保密的信息都能听。包处长闲得发慌，居然就摆龙门阵、卖弄起当年的见闻来：

“当时，两弹中的核弹，是二机部专管，跟我们没关系。导弹本身的制造，有兵器工业部，所以咱一机部就剩下给弹道导弹做配套。

那时候国家没有弹道导弹核潜艇，所有核导弹都靠地下发射井。核战备的地下基地，就要配备战时的制氧设备。国家要求上六万方级别的大制氧，但当时国内只能造到三万方级的。

咱现在的局长，十年前还是热工所所长，就带我一起去钱氧，连考察带找外援带攻关，住了好久。最后还是邵工有办法，不愧也是交大的高材生，搞热工机就是有一手！几个月都没怎么睡觉，硬是把六万方的图纸整出来了——这种为国防事业做出重大贡献的专家，怎么能……”

包处长叹息了几声，已经说不下去了。

他的例子，顾骜大致上能听懂。

大制氧设备这玩意儿，就跟一般工业文上看到的大化工案例差不多道理——40万吨大乙烯肯定是比20万吨的要产率高、单位能耗低；80万吨大乙烯又比40万吨牛。

分离空气的设备，也是6万方制氧机单位产出的耗电量远低于3万方；12万方、15万方进一步牛逼。

而在冷战时期，备战核大战时，为了确保地下核基地存活能力，配套大制氧是必须的。

因为水和食物容易战略储备，而氧气不可能全部靠钢瓶灌装储备，那完全是杯水车薪。一旦地表大气被核打击污染了，没有大制氧设备的地下基地根本撑不住。

……

包处长跟顾骜聊了这么多往事，都聊出点交情来了，面试自然也没必要认真进行下去。

说了些希望顾骜到了外事局后、为国内的技术/装备出口做贡献的勉励言语，包处长就把接收意向函和别的文件都盖了。

习惯了后世上市公司、外企缜密HR面试制度的人，或许会对如今的作风感到瞠目结舌。

但在包分配的计划时代，产业类的机关以及大型央企、国企，就是这么用人的。

哪来的什么一面二面三面，看你顺眼是自己人，直接就用了。

何况顾骜只是来当实习生的，又不是转档案拿编制。

“这就可以了？”流程走完后，顾骜自己都觉得太顺利了。

“你是来干活的，又不是来争待遇的。我们欢迎都来不及呢。”包处长显然心情不错，什么话都跟顾骜说。

“要是给我们塞个在东欧当过大使的人，来按待遇养老，那才叫苦呢。你们外交部的级别，出了名的高配。大使级别比我们局长还高，这不是请人来干活了，是请个老爷回来供着了。”

顾骜恍然大悟：原来自己还是高端廉价劳动力呢，工资都不用发，最多给点外勤津贴。各部门不欢迎才见鬼了。

也怪一大早的茶话会级别太高，看到的都是大人物，害自己白担心了。