第0510章 人才最重要！（第2/2页）

可是殷俊最想要的，还是18岁到25岁之间的劳动力。

因为考虑到一般在香江历练1-2年，然后在澳大利亚起码要为自己工作20-25年，接着他们的第二代才能接上这个工作，所以年龄太大了的不行。

再说了，年轻人比较喜欢学习新的知识，而老年人却墨守成规，这样的人，怎么可能去西澳大利亚那里去开拓新的事业？

然而事情也没有殷俊想象的那么顺利，在这群移民之中，男人普遍年龄都在25岁以上——年龄小的，怎么可能有力气游到香江？

最后统计了一下，18-25岁之间的男子，大约就是12000人。

这个数目，距离殷俊需要的将来移民澳大利亚的人，简直是差得太多了。

另外还有数千名的退役军人，年龄普遍在26-35岁，他们有着非常好的身体素质和纪律性，倒是可以放宽一点要求。

但就算如此，人数也不会超过15000人。

殷俊还想一年送10000人过去，连续送10年，依照现在的情况，难度太大了。

但殷俊也殷俊太多的选择，固然可以在香江土著居民里面选择，但最好的人选还是这群远离内地家乡的人们，他们来到一个地方的陌生感，还有希望为老婆儿女打出一片天的迫切希望，都是殷俊所看重的。

幸好也不是没有别的办法。

现在这30万的居民之中，12-15岁的少年就有7000多，然后已经来这边，要把老婆儿女申请过来的，也起码有20000多人，按照这个比例，应该还能增加10000多。

如此一来，两三年之内，应该也是够用了。

距离10月底即捕即解政策的颁布，时间就剩下几个月了。

为了长期的着想，殷俊觉得可以让井忠红他们再次加大力度，帮助更多的人游来香江。

无论哪个时候，充足的人力资源，始终是支持一家公司，乃至一个国家发展壮大的重要因素呐！

……