第六百零七章 潼话集团（第2/2页）

值得一提的是，这个创意基金会的负责人是我，管理团队对我直接负责，只要你的创意确实好，你就不用担心明珠蒙尘。

第二个基金是管理人员奖励基金，这是专门为管理人员设立的基金，专门对在管理岗位上做出贡献的员工进行奖励，只要你足够优秀，我们就不吝惜奖励。

第三个基金是基层工作人员奖励基金，这是专门为一线工作人员设立的奖励基金，对在各个岗位上做出自己贡献的一线工作人员进行奖励，你们不用担心，所有管理岗位的员工都不在其列。还是那句话，只要你足够优秀，我们就不吝惜奖励。

以上基金都是由集团直接设立的基金，和各个公司没有关系，各个公司可以根据自己的实际情况设立相应奖励，两者不会冲突，也可以互相叠加。

这些奖励都会按时公布，接受所有员工的监督。

当然，如果你拿不到这些奖励也不要紧，只要你足够努力，在自己的岗位上圆满地完成自己的工作，年终的奖金也不会缺少你的。

虽然说谈钱很俗，但是我觉得这个时候还是多谈谈钱比较好，理想也是要钱来支撑的不是吗？”

全场掌声雷动，笑声一片。

不少员工是第一次见到林启荣，但是心里却是暖暖的，不谈理想谈钱的领导，他们最喜欢了。

只要足够努力、足够优秀，就能够得到更多的机会，得到更多的奖励，谁不喜欢呢。

不少对自己颇为自信的员工更是摩拳擦掌，这是最好的公司，有着最好的机会，最好的环境，正是建功立业的好地方。

“最后我和大家一起订一个小小的目标吧。”

林启荣笑道，“我们潼话集团不仅要在华夏成为最好的文化企业，还要走出去，走到世界上去，把我们的文化作品给全世界的观众看，把我们的产品卖到全世界，让他们心甘情愿地为我们掏钱，让全世界的人都知道，在华夏，有一个很牛的公司，名叫潼话集团。

谨以此与各位同事共勉，然后一起努力，一起去实现这个目标。”

全场掌声雷动，所有人都露出振奋的神色，这样的目标，谁不喜欢？