第六十章（第2/2页）

但沈霁云却显得格外薄情寡性，只淡淡地瞄了她一眼，什么也没说就走了，搞得大伙儿一阵唏嘘。

其实他来这个组这么长时间，陶立雪给了他很多关怀与照顾，沈霁云都知道，但是他没法回应对方——在找到弟弟之前，他不可能接受新的感情——他也在心里感到抱歉，可也许这样才是对陶立雪最公平的。

当晚，沈霁云才告诉何明皓自己要去管理员部门的事。

“什么！？什么！？”何明皓显得比他还兴奋，“管理员培训官之前就见过你？”

沈霁云一边给小白鼠顺毛，一边道，“他不来找我，我也想去管理员部门，现在正好。”

何明皓看着他手中舒服得眯起眼睛的小白鼠，道：“你去了那边，是不是还得上去把监控程序改改？总不能再让他循环你去实验室的定位。”

沈霁云皱了下眉头，道：“嗯，我找机会上去改一下。”

定位芯片在小白鼠身上，肯定不能恢复正常监控，得挪用他人的记录覆盖自己的，但还要确保这个过程中有自己的声音，也就是说，得找接下来一周和自己接触最频繁的人，这个人，无疑就是答应亲自培训沈霁云的方东祁。

只希望这一周，网络监控组的人别盯上他……

次日，沈霁云就前往了管理员部门报道。

如方东祁所说，这一批培训的新管理员里还有另外七个人，其中五个和沈霁云一样是组织内各个部门抽取来的，另外两个是以前从没接触过组织的新人，但这两个新人却都是MWCC内部职员的“关系户”，类似没进MWCC前的何明皓。

比如一个叫李鹤的年轻人就是李鹊的亲弟弟，今年刚从首都特警学员毕业，他哥早想安排他进来，算是部门里一个内定名额。

“管理员”这个职业对参与者的身体素质要求极其高，在培训之前，所有人得先进行严格的体检，若有一项数据不行就会被淘汰。

有关体检的细节沈霁云之前也在内网中查过，得知CT仪器不会检测到个体身上的监控芯片，所以也没太担心。

有两人体检数值不达标，一个直接遣返回了原部门，还有一个转去了特案组。

剩下六个人的体细胞在检测结束后就被送往人种改造中心同步进行连接体的培育。

培育连接体需要至少三到六个月，在这段时间里，他们要学一堆理论知识和迷你世界管理条例，同时配合一定密度的身体和精神训练。

毫不意外，六人当中，沈霁云的各项测试分数都遥遥领先。