第八章 夫妻之间（第3/7页）
贾士贞说：“不，边副书记，谢谢！韦部长，别忙了。”
“士贞，从美国回来后，有什么新的设想？”边副书记看了看贾士贞，表情极为平淡地说。
贾士贞笑笑：“边副书记，我接受过去的教训，工作多向常委汇报，重要的工作听书记和常委会的。”
边副书记看看韦旭，说：“韦旭，你也坐。”
“士贞，韦旭现在是你的助手，对于组织部工作来说，他刚刚介入，你是长期在组织部门工作的同志，要多帮助，多支持他。”
“边书记，贾部长对我非常关心，也很支持我。”
“士贞是个聪明人，你们好好配合工作。”边副书记边说边站起来，“走，友连书记已经在等我们了，咱们吃饭去。”
韦旭马上从沙发上跳了起来，大步来到门口，随手拉开门，只见王以勤站在门外。
“王主任，常书记呢？”韦旭说，“边书记马上来了。”
这时，边副书记已经到了门口，贾士贞跟在后面，大家簇拥着边副书记，只见常友连和邵明迎了上来。众人进了电梯，贾士贞看看常友连和邵明，心里有些疑惑，他当然知道，按照通常的惯例，省委副书记到市里来，如果是为了工作上的事，除了市委书记和市长之外，还应该有分管副书记或者其他领导。然而，今天，除了常书记和邵市长，还有他这个市委常委、市委组织部长，而且是韦旭直接通知他到边副书记宿舍来的。贾士贞并不是小心眼的人，但他觉得，作为省委副书记越过市委书记和市长，让一个市委组织部副部长通知他的上级，这样的程序无论怎么说，也是不妥当的。而且，刚才边副书记也没什么工作谈，想想刚才在边副书记面前的那一会儿，自然是尴尬得让他难受。
往日，通往餐厅包间的走廊里，人来人往，而此刻除了武警战士之外，连一个客人也没有，而且餐厅的服务员也都换了一批年轻漂亮的姑娘，宾馆总经理顾强和餐厅女经理亲自指挥，王以勤则一会儿跑进包间，一会儿出来，低声和顾强耳语几句后，顾强就拉着餐厅女经理匆匆而去。
贾士贞感到自己今天真的如同遭了罪，既不能喝，也不敢吃，只是在无奈中被动地应酬着，而且在边副书记兴奋得侃侃而谈时，偷点空隙留心韦旭和边副书记的表情。
韦旭的表现远远超过贾士贞，整个宴席间，韦旭表现得异常活跃，而边副书记多次让韦旭敬常友连、邵明和贾士贞的酒，别人都可以随意，而韦旭一喝就是四杯。
酒宴终于结束了，大家把边副书记送回房间，王以勤不知什么时候冒了出来，低声在常友连耳边低语了几句，常友连便说，“边副书记，要不要找几个人陪你活动活动？”
“算了，你们忙了一天，也累了，我自由活动吧！”边副书记说，“许秘书，你送送常书记、邵市长和贾部长。”
常友连握着边副书记的手说：“边副书记，好吧，那让王以勤留下，需要什么服务尽管对以勤同志说。”常友连又回头对王以勤说，“以勤，你一定要安排好，晚上宾馆的保卫工作一定要做好。”
第二天上午，西臾市公安局长鲁晓亮亲自带着两辆警车来到宾馆，前面一辆警车开道，后面跟着常友连的那辆奥迪A6轿车，边副书记的车缓缓上了路，后面又是一辆警车护送。
下午，常友连通知贾士贞到他办公室，商量县处级干部的调整问题。
贾士贞说：“常书记，去年我刚来西臾时，那场公开选拔四十四名副县处级和四名正县处级干部，虽然取得了一定的经验，但是引起网上的种种议论，我也在认真进行总结，所以，西臾的干部人事制度怎么办，我想听听常书记的意见。”
常友连严肃地看着贾士贞，想了一会儿，说：“士贞，无论怎么说，去年的那场干部人事制度改革，是一场非凡的举动，那已经不是你贾部长个人的行为，也不是市委组织部的行为，应该说是西臾市委的一大举措，西臾是经济欠发达地区，能在短短时间里产生如此大的反响，产生那么深远的效应，这是任何形式的广告都不可能达到的效果。你看，中央调研组来了，全国许多地方都到西臾来取经，这个效应何止是影响，而是大大地促进了西臾的经济发展。可以说，没有那场轰轰烈烈的通过公开选拔县处级干部的改革，绝对达不到今天的局面，也可以说那场改革在无形当中转变为生产力。所以……”
贾士贞默默地看着常友连，头脑里再次翻腾着他刚到西臾时的那场大规模的干部人事制度改革。现在想想，他甚至对当时的举动有些不可思议，也许是他在省委组织部工作那么多年，目睹了权力选拔干部，干部选拔过程中的暗箱操作。那时他只是一个具体工作人员。没有可能改变现有的干部选拔当中的弊病，所以在他当上了市委组织部长后，还没有来得及深思熟虑，就大胆地把“三公开”引进干部选拔当中去。
“士贞，实际上，2000年8月21日《人民日报》就公开发表了中共中央办公厅印发的经中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》。”常友连打开笔记本，继续说，“在中央党校期间，以及最近回来之后，我反复学习了2004年中组部和中纪委的‘5+1’文件，进一步感到由你倡导的西臾那场干部人事制度改革是非常正确的。最近，我一直在想，西臾下一步的干部人事制度改革到底怎么办？难道那场干部人事制度改革已经成为昙花一现？难道咱俩都成为昙花一现的人物？”常友连微微一笑，目不转睛地看着贾士贞。
“常书记。”贾士贞说，“说心里话，能遇上您这样的领导，是我贾某人的幸事，也是西臾广大干部群众的幸事。看来，省委对在职的领导干部进行短期充电学习，是非常必要的。其实，我从美国归来后，这些日子我一直在思考这个问题，但我不知道该怎么去行动，听了您今天的一番话，使我受益颇深。正如常书记您说的那样，中央和中组部已多次下发文件，特别是‘5+1’文件，着重针对干部人事制度改革的，所以，无论目前有多大阻力，改革已经是势在必行。”
“我有些想法，我们上次通过‘三公开’选拔了四十四名副县局级和四名正县局级干部，涉及到市直机关和县区级的副职，四名正职主要在市直机关。上世纪九十年代，已经有个别地区以公选方式产生了县长，在全国开了公开公选县市区政府领导人的先河，有些地方通过直选产生了乡政党委书记和乡镇长。由此可以看出，干部人事制度改革已经是大势所趋。”常友连有些兴奋，停了停又接着说，“2000年中央在人民日报上公开发表《深化干部人事制度改革纲要》，充分说明中央在抓好经济体制改革的同时，决心着手政治体制改革，而政治体改革的核心，又是干部人事制度，所以我们前阶段的干部人事制度改革不仅提高了西臾市的知名度，而且促进了经济发展。我在中央党校学习时，有两位教授在讲课时都用西臾的改革举了例子，有些亚洲、北美的投资者开始关注西臾，想到西臾来投资，原因是他们觉得西臾市领导思想开放了，一定会有好的投资环境。”