本土化与空降系的官位之争（第2/2页）

我提着袋子准备打道回府，又不甘心：“好不容易来一趟，总要把材料递出去吧？”这样想着，便迈着沉重的步伐敲开了干部二科办公室的大门。二科科长冷冷地对我望了一眼，继续埋头做自己的事情。我礼貌地喊了她一声，她拖着一口方言问道：“有么子事啰？”

我回答：“我挂职要到期了，来汇个报。”说罢，把写好的《工作总结》递给了她。她伸出干瘦的手接过去，看也不看丢在一边，道：“你是么子意思啰？是不是想回旅游局唦？想回去就打个报告！”

听她的口气，我根本就还不算是官场中人。

按照我的理解，官场，是一个说大不大说小不小的圈子，按其结构分为核心场、光环场和游离场。

核心场位于圈内，是纯粹的官员职场。位于核心场的官员由组织部门亲自物色、考察和培养，属组织部门的嫡系，每遇干部调整，考察来考察去，“万变不离”这帮人。这部分以从政为职业的官员构成了中国行政体制的坚强核心。

光环场位于官场的边沿，依附于核心场而存在，因其释放美丽虚无的光芒而看似圈内实则圈外。“公选”、“双高”等考试型干部便属于这种类型。这些头戴光环的官员看似风光无限，其实不过是一支标签，标签插在圈内，人却在圈外，圈外之人很难得到圈内升迁的机会自是当然。

还有更多有“政治野心”的人游离于官场附近，雾里看花，水中望月。我们这些挂职干部就属于此类，挂上去了就属于圈内之人，挂职期间便属于游离之人。此刻，我就像一条游离于官场边缘的鱼，不知道该在哪里停留。

干部科长养尊处优的态度，很伤人的自尊。我像一头受到了伤害的狮子，随时想爆发。但理智告诉我，她或多或少掌握着我的政治命运，千万不能和她争执。如果我不和她争执，可能还有机会，一旦和她发生争执，则什么机会都没有了……

我不知道是怎么走出她的办公室的，恍恍惚惚，每一个毛孔里都流淌着屈辱的血。就在我不知如何归去时，在路边遇到了云梦市委副秘书长黎明，即张书记的“大秘”。他一直很赏识我的才华，我们虽无深交，但每次见面他都对我非常客气。他看见我精神有些恍惚，知道我有心事，便主动邀我去他办公室小坐。人在受伤害的时候，特别想找一个人倾诉，秘书长的出现，让我找到了一个倾诉的对象。

我把刚才的遭遇讲给他听，很是不解：一个基层干部挂职了一年，想找组织汇报工作和思想有什么错？不给时间也就算了，为何还要如此傲慢伤人呢？他笑着安慰我说：“这么一点委屈都忍受不了怎么干大事？我给前一任领导当秘书的时候，因为性格不合，他经常把我骂得要死，后来干脆连秘书都不要我当了，我不也忍过来了？比起我受的委屈来，你那点委屈算什么？你也不用灰心。你给张书记打个报告，首先把你这一年来所做的工作简要地汇报一下，控制在三百字以内；接下来主要谈谈振兴江南旅游业的思路和打算，这部分最为重要，要细心打磨；最后提要求，要求到江南任分管旅游的副市长，保证用三五年的时间达到一个什么效果。你把报告打好以后给我过目，我帮你参考参考。修改好以后，我想办法帮你送到张书记手上……”

秘书长的一番话，将压在我心头的所有阴霾一扫而光。我感激不尽地走出他的办公室，回望他所在的办公楼，发现再上两层就是张书记办公的地方。

突然，我有了种感觉，非常渴望见一见张书记。黎明从窗户里看到我站在楼下，望着张书记的办公室发愣，就给我发了条短信：要不要我跟张书记请示一下，你跟张书记聊聊？毕竟你是他钦点进官场的，回云梦你应该见见他。

不愧为张书记的“大秘”，敏锐地点破了我的心思。黎明请示之后，我见到了张书记，跟张书记聊了聊自己在江南所做的工作，没提自己所遭遇的困境。张书记勉励我接下来继续好好干，他说：“人呢，不论是在官场还是什么场，路都要靠自己去走，去奋斗，不要去弄些邪门歪道，那不是长久之计。”我的脸刷一下红了，我生怕张书记误会了我想见他的用意，便道：“张书记，上次我到江南去挂职，临行之前你和我的谈话，我还清晰地记着，你对我说不要变成一个官油子。”

张书记点点头，笑了：“不过，既然进入了官场，我们就要适应这个官场，不适应它没这个平台，我们还怎么为百姓服务？要适应它，我们就要注意工作方式和工作方法，用一些较为灵活的手段去处理一些棘手的问题，以达到我们的初衷。”

我清楚，张书记应该是看到了此前告我的信。对于张书记暗示式的指导，我由衷地感激。