第04章 人道的武器(第3/4页)

所谓“直接谈判”,就是美军在订货的时候不通过日本政府和管理当局,而与厂商直接交涉。通常也叫“后门特需”。

原来我国输出武器根据“出口贸易管理法”规定,需获得通产大臣的批准。另外,制造武器根据“武器制造法令”要办理许可手续。武器制造厂商必须就本厂的制品项目提交通产省批准。

但是,这两道关卡的“魔力”也就在于限制一般的出口。一旦采用特需的形式,包括武器的输出,就不受“出口贸易管理法”的约束,可免税通行无阻。

尤其是驻日美军按日美安全条约的“关系协定”,确认在日本有自由筹集战略物资的权利,并不承担向日本政府申报的义务。这样,美军当局完全可以自由地与厂商直接谈判,厂商也像单纯履行商业合同一样,能自由生产销售武器和军需物资。

“不能错过这个大好时机。特需就是一时之需,但现在我们最大的顾客就是美军。这是最大的主顾,与防卫厅来的订货相比,那真是小巫见大巫了。这是在日本首次委托我们制造化学武器,一旦成功,美军当局就将成为我们的长期顾主了。”绪方舐了舐嘴唇,活像一头野兽见了一块鲜肉那样垂涎欲滴。事实也确是这样,替代美国制造他们本国难以进行研制的产品,美军当局顺理成章地成为最大的顾主,岂止是特需,还能得到相当长期的“垂青”呢。

“这对我们是千载难逢啊,越南战争现在一步步地升级,日本强大的军需生产能力,也是美国唯一可靠的支柱。现在正是日本军需工业发展壮大的绝好时机,也可以讲,这次的‘直接谈判’,正给我们公司垄断控制日本军火界开拓了光明前景,真是踏破铁靴无处觅呀。”绪方把身子稍稍探出了桌子说:“为此,想请你来取得化学武器研制的主动权。”

事情来得太突然,使毫无准备的大西手足无措。但绪方以迅雷不及掩耳的气势,又讲了下去:

“我这么说你别见怪。燃烧弹的制造工艺还是比较简单的,并不是非要用你的才能方能完成。当然,由于你的努力,生产工程已经完全标准化,现在无论哪个人都能行了。说明白一些:公司的燃烧弹已经不再需要你干了;而新的化学武器才需要你来干。怎么样,干吧!”绪方说话语气十分平静,但却带着令人无法撑拒的重压感;面部洋溢着十拿九稳的微笑,但一直注视着大西的眼神却没有一丝笑意。

“干吧!”绪方叮嘱了一句,才把视线扫了一下刚才好像并不存在似的小野所长,又说:“有关技术方面的具体指示,让小野所长跟你谈。我们期待着你。我们公司将来能不能在整个行业中掌握绝对的统治权,就完全靠你了,拜托了。”

绪方隔着桌子,伸出了右手,大西的手也仿佛被吸引了过去。这是一只厚厚的汗津津的手掌,大西感到通过它,似乎把绪方蒸腾的热力注入了自己的体内。

当下属甘愿为上司卖命,通常是他们被认为是一个了不起的男子受到“赏识”之后的事。“为王前驱”的决不是那些无名小卒。倘若在雇主眼里,你只不过是个可有可无的劳动力,而在上司看来,你只不过是个为工资收入而干活的人。这就形成了雇员的根性。在这雇员的根性里,劳资关系完全是对等的,干活不过是工资和劳力的等价交换关系而已。

在合理化和大量生产的口号声中,许多无声无息地在机器旁劳动的雇员,自然会产生雇员的根性这种想法。这是由于他们并不受到重视,没有他们的存在,也不会给企业带来什么影响。这一类的雇员感兴趣的只是工资袋里的东西。要使这些在心理上深感孤寂的雇员来“灭私奉公”(当然报酬均不成问题),最有效的方法,是对在充当无数齿轮的雇员,承认他们有一个光彩的固有名词——活生生的人。只有当他们意识到自己在企业中必不可少的时候,才能使雇员精神奋发。这样,在近代企业里,出现了赤裸裸的人情味管理法,使一般的雇员能精神抖擞地干活,起了不少的作用。一旦振作了他们的精神以后,那种“工资=劳动力”的等价交换关系就会让“灭私奉公”——令人吃惊的不等价(实际上雇员非常吃亏)——的主从关系来替代了。

那种勤勉工作的雇员中的大部份,都没有觉察到这般巧妙地被替代成不等价的交换。

“自己拼命干的动力究竟是什么?是为了报答上司的知遇之恩?是对工作的热情?还是受完成这项工作非我莫属的独创力所驱使?或者在机械化的单一劳动工作中错误地理解了生活的意义?”

从经营者看来,想这样分析雇员的心理,必须摒弃那种雇员的根性,因为它正在毒化企业的生产机能。

不管怎么说,大西安雄受到重视,这并不是为了提高生产率常用的那套手法,而是作为一个企业必不可少的人材,受到了最高领导的赏识。

大西想到这里,一下子什么都不再踌蹰,决定投身到这“地狱武器”的生产中去了。

3

绪方走了以后,小野又坐到了自己的椅子上。

“经理很器重你呀!”他毫不在意地说了句火上添油的话。“那么,具体说一下吧。你也知道,毒瓦斯是个总称,其中还分为:神经性、糜烂性、窒息性、血液中毒性、呕吐性、精神错乱性等种类。我们公司接受委托的是使人精神错乱的毒气。”

“精神错乱性?”

“是的,这也是属于‘暂时型’的。”

“暂时型!”

“尽管效果显著,就如第一次世界大战中使用的芥子气,还有纳粹研制的G毒气,残留后果强烈,在人道上不允许使用。”

在武器上冠以“人道”之类的名称,本来就显得滑稽可笑。像毒气这一类化学武器,由于它残留在体内的毒性会造成后遗症,是违反人道的残酷武器。毒气后遗症对整个人体的影响就同核武器的污染有相似之处。就其残酷性而论,甚至可以说超过了核武器,所以国际法规定禁止使用毒气弹。

“但现在比毒气弹更为残忍的武器不少都已经在实际中使用了。你目前研制的燃烧弹之类也是个很好的例子。我认为,没有一种武器不是残酷的,不过杀伤的方式不同,在致死、致伤的后果上没有什么区别,只是在巨大的破坏力和大量杀戮能力上决定了武器的价值。所谓人道的武器,真是滑稽可笑之极的浪漫主义。正像爱护动物主义者大模大样地吃肉一样。倘若这些事情都要耿耿于怀,那我们这种武器工业的工程师就活不下去了。”说到这里,小野不禁微微一笑。小野不只是个技术人员,在前辈友之进时代,就成了上司的得力助手,对公司的技术开发立过汗马功劳,也是日本化成公司的元老勋臣,除了有工程师的出色的才能,还充满了一种难得的企业家的精神。有不少人具有那种名人的气质,他们对自己的技术非常自负,只在技术领域中埋头干自己的研究,而对企业的收益毫不关心。但小野除了作为一个技术人员,还能毫不犹豫地首先为企业着想,是一位不可多得的兼有企业家眼光的技术人材。只要为企业的收益能作贡献,他甚至连核武器都敢生产。