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“好的。”女秘书说着，走去账台边拿过一个大大的尼龙袋，离开了。
“那是其他同事的午餐。”风见律师说，“平时我常常在办公室和大家一起吃，可如果让你们也待在那里，你们会感到拘束的。”
估计午餐时间是风见律师和同事沟通的时间吧。
“对不起，打扰您了。”
刚道完歉，三份套餐就被端了过来。
“吃吧，别客气。你们搞活动时，也要自掏腰包吃饭吧？”
风见律师说着便手脚麻利地去取筷子。神原和健一在他跟前都有些手足无措。
“俊次君脸上的淤青还没褪掉吧？”风见律师用拿着筷子的手指了指自己的嘴角。
“是的。”
“您了解得很清楚啊。”
风见律师开始喝味噌汤。
“趁热吃吧。这是面向中年人的套餐，对你们来说或许分量少了点。”
两名初中生决定恭敬不如从命。健一的肚子早就饿得咕咕叫了。
“那是大出家的毛病。有暴力倾向。”看不到风见律师的眼神，不知他是在生气，还是在感叹，“我跟大出社长说过，校内审判对俊次很重要，一定要认真对待。看来并没有效果啊。”
神原和彦讲述了从大出俊次那里听来的情况，并说明了自身方面的处境。
“你们也真是为难。”风见律师今天的语气平直如往，眼神中却笼罩着少许阴影，“关于俊次的不在场证明，能得到他母亲的证言就可以了。大出社长不用指望，还有那个不知是否在场的客人，你们也别管了。”
“可是……”
“别管了。”风见律师正视着神原和彦，高声吐出短促的话语，“这不是建议，是忠告。你们不是专业的法律工作者，不该介入这些分外事。”
神原和彦并不买账：“想得到亲属之外的证言，这叫‘分外事’吗？”
“你有什么根据认为亲属作出的不在场证明是无效的？你查到过这样的判例吗？”
饶是神原和彦对此也无言以对。
“只要证据充分、具体，并且符合人的自然行为和感情，那现在的法官对亲属的证言也不能置之不理。再说，你们的校内审判是有陪审员的，对吧？”
只要能说服他们就行。
“让俊次的母亲宣誓作证，将证言书面化后递交给法庭。这样的话，他母亲的精神负担也会比较小。”他继续说，“世上没有不担心孩子的母亲，只要你们耐心说明，诚恳请求，她肯定会配合。这方面我还是不多嘴了。不然就变成大人为你们出谋划策了。”
“宣誓作证？”神原和彦嘟囔道，“对什么宣誓好呢？
这种事谁都没想过啊，健一心想。
“事实。”风见律师说道，“事到如今，还不清楚吗？”然后他突然催促道，“吃饭吧，快吃。”
三人便默不作声地开始用餐。
吃完后，服务员来收拾餐具，向风见律师礼貌地打了声招呼，放下三杯冰咖啡，走了。
“我原先专搞房地产方面的案子。律师也是各有专长的。”往咖啡里加了些牛奶后，风见律师继续说，“和大出社长是三年前在某房地产金融公司里认识的。他是该公司的股东，会参与经营策划。”
“是金融公司吗？”
“嗯。估计连俊次和他的母亲都不知道吧，大出社长除了自己的公司，还以各种方式参与了好几家公司的经营。既出钱，又动嘴。”风见律师用通俗易懂的方式说道。
“这么说，您当大出木材厂的法律顾问也没有很久？”神原和彦问道。健一在膝盖上摊开笔记本，做好随时记笔记的准备。
“是啊。怎么了？跟俊次说的不一样吗？”
“不。不过他好像觉得您跟他父亲已经交往很久了，”
“哦，是这样啊。那是他的错觉。”
公司需要一名法律顾问，这样办起事来会方便很多。受到大出社长的邀请，还是在刚认识后不久。那时……
“他说，反正他们家和工厂迟早要重建，到时候肯定会因为地界的事宜与邻居发生矛盾，以后这些事就拜托我了。”
风见律师当时说，即使不签订法律顾问合同，也可以就这类纠纷给出建议。
“可大出社长非要聘用法律顾问。”说到这里，风见律师用小手巾擦了擦嘴。
“是为了给公司装门面吗？”神原和彦问道。
“怎么说呢？”风见律师的眼角处露出一丝笑意，“他自家房屋和工厂的重建并没有具体的计划，大出木材厂的业务也没有出现需要律师介入的纠纷，我平时的工作基本停留在审核合同的程度。
真正实质性的工作，是处理俊次惹下的麻烦。
“当我搞清楚我起的只是这个作用时，已经晚了。”
为有钱人家的少爷“擦屁股”——对风见律师为大出家做的工作，健一只能归纳出这种带着轻蔑意味的表述方式。
“为什么会晚了呢？”
风见律师用含着笑意的眼神看着神原和健一，微微探出身子。
“我是辩护律师，你们也是辩护人，对吧？”
“是辩护人和助手。”健一死板地订正道。
“一样。你们要保证……不，是发誓，今后绝不出于辩护活动以外的目的，将通过辩护活动得到的信息透露给外人。能做到吗？”
不就是所谓的保密义务嘛。神原和健一异口同声：“能！”
“好，那我告诉你们。第一，是因为支付的顾问费比较高；第二，是因为我担心俊次。”风见律师眼神中的阴霾更重了，你们早就知道了吧。大出家就是在大出胜这位暴君统治下的极权国家，他夫人和俊次都是毫无反抗之力的人民。在公司里时还好一点。风见律师继续说，“虽然也是他一个人说了算，但那毕竟是经常受到外界关注的环境，即使是社长也很难做出无视员工人权的举动。作为经营者的大出社长是个非常会见风使舵的人，公司又在不断发展壮大，只要事业成功，他和员工间自然会建立起相应的信赖关系。不过……”
说到这里，风见津师稍稍停顿了一下。
“一些承担事务性工作的员工，尤其是年轻人，往往很难留住。一方面，如今找工作太容易，大家确实对当下的工作不够珍惜；而另一方面，必须绝对服从大出社长的管理也让年轻人很是不满。”
员工觉得不舒服，就会选择逃走。
“可俊次不能逃。他是独生子。”
同样身处高压之下的母亲也不能庇护他。母亲大出佐知子采取的方式是对家里的事情不闻不问，到外头去寻求发泄。
“俊次的祖母健在时，情况要好一些，不过那时到底怎样，我也不太清楚。”
每当大出俊次在学校或外头闯了祸，与老师发生纠纷，或者得到城东警察署少年课的“照顾”时，风见律师就会像消防员一样赶过去处理。