第二卷 第十一章 小侯成功记（第3/3页）

但是当有一天，那些被教育的土著下一代，有了自己的思想，有了自己的主张……

殖民统治者就会排斥他们，把他们关进监牢或偷偷枪毙。

……〇〇……

【你不能没有的谅解】

多么可怕的人性啊！

但是如我所说，它是天地间当然存在的一种道理。植物有、野兽有、人也有。

了解了这点，如果你希望一直被你的领导爱护。你就应该总把他放在第一位，你必须常常暗示他，你绝对放忠，不会取他而代之。

当你发现自己的脚，怎么躲，都不得不踩到他脚趾的时候，如果不是他走或你离开，你就最好准备迎战。

……〇〇……

如果你是领导者，你最好分层负责，自己绝不往下越级，接触任何“属下的属下”。

你不可与那些“小子”私下吃饭，更避免当着他的上级的面赞美他们。

他的上级愈是饭桶，你愈要小心，否则你才赞美不久，就会发现他的上级来对你说他的坏话；再过不久，那个小子就递上辞呈。

你愈赞美他，他可能滚得愈快。

……〇〇……

如果你是新进人员，你的顶头上司、直属上级与你又在同一个办公室。

当下班时间到了，直属上级要走了，而顶头上司还在的时候，你最好跟直属上级一起下班，别留在办公室。

否则，你的直属上级难免会想，这小子会不会跟“老大”接触，攀交情、打小报告？

至少，你总是加班，对比之下，显得你的直属上级不如你努力。

你最好“少表现”，除非你有个有实力、有才能，又有心胸的上级或了不得的“后台”。

……〇〇……

如果你已经人生过半，更该回头想想，那些你过去痛恨的人，是不是真值得恨？会不会因为你被人设计，而误会了他。

如果你被设计、被排斥，后来却成功了，就别再去恨任何人吧！因力那是人性啊！

因为贵人未必是好人，贵人常是欺负你、逼你成功的人哪！

既然他是你的贵人，你又何必恨他呢？